Новости Центра Изучения Эзотерического Наследия и Развития Сознания - www.esoteric4u.com
    • 2020 год. На сайте открыт новый раздел в Меню "Эзотерическое Наследие": Философия Эзотерики - Договор "Утраченного Завета", наши материалы с 2020
      На данный момент, в это разделе мы выкладываем актуальные материалы с нашего форума, называя их "Главами" без определенного порядка, которые в последствии могут быть объединены в новую книгу посвященную теме раздела.


    • Форум очищен от исторических постов и отныне используется исключительно для взаимодействия с Адептами. Для чтения нашего сайта и форума регистрация не требуется.

    • Апрель 2019. Новый формат работы "Мастер-класс с Философом". Индивидуальная работа с вопросами Философии, Договора, Развития. Подробности здесь.

    • Обращение за помощью в группу "Практического Эзотерического Целительства в канале Рейки" под руководством Оракул. Подробности здесь.

    • По всем возникающим вопросам, в том числе по нашим исследованиям, можно писать на почту Мастеров Центра: esoterica4u@gmail.com

    Смена Договора, переезд в Израиль. Ора

    Сообщение
    Автор
    Аватара пользователя
    Ora
    Продвинутый пользователь
    Сообщения: 1080
    Зарегистрирован: Пн окт 17, 2011 5:57 pm
    Контактная информация:

    Re: Смена Договора, переезд в Израиль. Ора

    #11 Сообщение Ora » Сб май 11, 2019 8:01 pm

    Этим постом я бы хотела продолжить тему и подвести итог постов выше, посвященных "выборам" в демократических Договорах. На примере осмысления того, что дает человеку социальная свобода слова, свобода выбора правительства - я пыталась показать, что это необходимый опыт, дающий возможность наработать т.н. "Социальное Тело", способность размышлять, анализировать, делать выбор. Та возможность, которой лишены люди в тоталитарных Договорах.

    Хочу также отметить, для читающих, огромная иллюзия полагать, что то о чем мы пишем на проекте как о "Договоре Утраченного Завета" хоть в какой-то мере релевантно к Социальному Договору современного государства Израиль.

    Никакого "высокопарного" отношения к Израилю как носителю современного Социального Договора - у меня нет, глобально это тот же Социальный Договор - относительно модели мира, человека, цели жизни и так далее. В моем описании осмысления и осознания происходящего, я касаюсь грани между Тоталитарными системами, в которых родились и были зафиксированы все мы и между Демократическим миром.


    Относительно выборов...


    Я уже делилась тем, что "выбор" дался мне крайне не легко.
    Дилемма была не в том, чтобы совершить "правильный выбор", "не ошибиться", оказаться "правой". Отнюдь, - происходящее в Социальном мире, результат множества факторов, я имею ввиду не только происходящее на физическом плане. Поэтому сам процесс "выбора" - для мыслящего человека, как я уже писала, воспринимаю в большей мере как инструмент для "развития" собственных навыков и качеств.

    Сейчас по следам, уже состоявшихся, - моих первых выборов правительства в Израиле, я бы хотела перейти от "общего" к "частному", без конкретных названий, - попробовав показать как работает этот механизм.

    Основной выбор на этих выборах в Израиле проходил между т.н. - левым и правым лагерем.

    К слову, в списке было представлено на этих выборах 47 партий. С принципиально разными программами относительно решения всех вопросов как во внутренней, так и во внешней политике: медицины, образования, транспорта, и что является спецификой и особенностью Израиля - вопроса по решению т.н. "территориального вопроса и арабо-израильского конфликта".

    Я уже писала выше, что для меня при выборе стороны в политической карте Израиля - именно этот аспект являлся основным.
    Лозунги левого лагеря "Мир в обмен на территории", подразумевающие то, что Израиль должен вернуть все территории на которые претендуют арабы - лицемерен, и приведет к уничтожению Израиля, что подтверждается множеством фактов, когда Израиль совершая уступки, и выполняя все взятые на себя обязательства, в ответ получал все тот же терроризм. Прочесть об этом можно здесь: Соглашения в Осло (90е) и здесь: План одностороннего размежевания (2004)
    .

    На данный момент, сложился уникальный момент, когда глава США, - поддерживает Израиль, вопреки мнению и действиям большинства мировых держав: перенеся посольство США из Тель-Авива в Иерусалим, и объявив Иерусалим - неделимой столицей Израиля, признав де-факто право Израиля на Голанские высоты.

    На фоне этого, в ближайшие месяцы, администрация США планирует обнародовать новый план, который готовился несколько лет, получивший название "Сделка Века".

    На данный момент, никто не знает к чему это приведет и в чем он будет заключаться. Однако, в моем мировосприятии, происходящее является свидетельством проявления Высших Сил, относительно исполнения пророчеств о еврейском народе и Израиле.

    Поэтому отношение к "Сделке Века" от различных партий, субъективно для меня играло огромную роль в процессе выбора...

    Для понимания процесса выборов и его результатов, добавлю что, новое правительство страны (распределение министерских портфелей, партий входящих в коалицию), - формируется лидером партии, набравшей наибольшее количество мандатов на выборах, при заключении коалиции с партиями, готовыми примкнуть к коалиции.

    И вот, буквально за пару месяцев до выборов, несколько партий левого и центристского лагерей объединились в один блок для выборов, что могло бы дать этому Блоку большее количество мандатов, а значит возможность формировать коалицию и правительство.

    Назовем его "Блок А". Особенностью блока, стало то, что 3 из 4-х вошедших в него партий, возглавляют бывшие военные (министры, начальники генштабов), то есть люди с достаточно специфичным жизненным опытом.

    Тогда как правый лагерь был представлен одной крупной партией, правящей на данный момент, назовем ее "Партия В".
    И несколькими мелкими партиями, в том числе и новыми.

    Изначально, я склонялась к тому, чтобы отдать свой голос за одну из новых мелких правых партий, провозглашающую себя, представляющей интересы всех жителей страны, придерживающихся сионистских взглядов, как светских, так и религиозных.
    Назовем ее "Партия Д".

    Далее, в период предвыборной агитации, я постаралась найти все возможные материалы о платформах той или иной партии, читала и смотрела интервью с лидерами буквально всех ведущих партий, имеющих шансы пройти в Кнессет, общалась с коллегами по работе, знакомыми, интересуясь их предпочтениями, причинами выбора той или иной партии и так далее.

    В итоге, и по моим собственным наблюдениями, и по официальной информации, огромное количество молодых (от 18 до 40), недовольны происходящим внутри страны в социальном плане: уровнем жизни, соотношением между уровнем средней зарплаты и ценами на продукты, лекарства, ценами на недвижимость, - с одной стороны вполне справедливо. С другой, многие и во многом, связывают это непосредственно с правящей "Партией В" и ее лидер.

    В силу этого появление нового "Блока А", главным предвыборным лозунгом которого, был объявлен тезис: "Только не "Партия В", - многие сходу решили отдать свои голоса за этот блок.

    Безусловно, я посмотрела интервью с лидерами "Блока А", а также пыталась найти и адекватное описание платформы "Блока А", который объединил в себе 4 другие партии, лидеры которых судя по всему придерживаются в разных вопросах относительно экономики, безопасности страны - крайне различных взглядов. Удивительным образом, я не нашла конкретных предложений этого Блока по основным сферам: внутренней политики и национальной безопасности, относительно вопроса урегулирования конфликта.

    Таким образом, в моем понимании, возникла достаточно дурацкая ситуация.
    Когда почти треть населения страны, готова голосовать не "За" что-либо, не за конкретные перемены в той или иной сфере, но только лишь "Против" - одной из партий, с надеждой на хоть какие-то перемены. Но кто сказал, что при таком подходе эти перемены принесут лучшее для жизни самих израильтян? Для меня очевидный вопрос в такой ситуации, как "Блок А" и его лидеры, не предлагая никаких конкретных решений по конкретным вопросам: стоимость жилья, уровень цен, медицинское обслуживание - заявляют лишь что, "причина всех проблем "Партия В", - будут решать эти конкретные проблемы?

    В текущей ситуации прямых ответов ни на один из вопросов, я не нашла.

    Поэтому анализируя косвенные признаки, в частности, действия и позицию главного "экономического советника" "Блока А", - я увидела человека крайне левых социалистических взглядов, "поддержка малоимущих и затыкание социальных дыр", за счет вмешательства в рынок, государственное регулирование отраслей, поддержка профсоюзов (уже сейчас лежащая огромным бременем на рыночном секторе экономики страны), - и имея опыт жизни в "социалистической системе", - для меня подобные варианты решения ситуации не являются приемлемыми. Тем не менее как я уже написала, "Блок А" - получил огромную поддержку населения.

    Именно этот фактор, заставил меня задуматься - стоит ли отдавать голос за маленькую "Партию Д". Поскольку могла сложиться ситуация (и она таки случилась), что голоса правого лагеря разлетевшись по маленьким партиями, не дадут набрать большинство голосов ведущей "Партии В", и вовсе привести к проигрышу правого лагеря.

    Но более весомым для меня оказался аргумент, относительно "Сделки Века". Лидер "Партии Д", за которую я хотела изначально отдать свой голос, заявил что ему известны детали сделки и его партия ее не поддержит.

    В таком случае, я понимала, что отдавая свой голос за эту партию, я по факту "стреляю себе в ногу", - то есть голосую по основному вопросу за партию, с которой в этом вопросе на сегодняшний день я расхожусь.

    В конечном итоге, до последнего дня - 100% решения у меня не было, я пыталась настроиться и получить ответ - за какую из партий стоит отдать свой голос, тестируя ситуацию глобально, настраиваясь интуитивно на каждого из спикеров и так далее...

    Добавлю еще один момент, - "идеальной партии" за которую я готова была бы проголосовать по всем пунктам, не было вовсе.


    Относительно "Партии В", и в частности ее лидера, несмотря на все успехи страны во внешне-мировой политике и экономике, есть огромное количество вопросов относительно происходящего внутри самой страны. Есть и другой момент - мешающий субъективно во мне, при наблюдении и настройке на этого человека, - по моим ощущениям, это "Лидер, который заигрался во власть, с раздутым Эго", по большей части на данный момент озабоченный "сохранением своего имени в истории", не способный в каких-то вопросах делегировать власть, сотрудничать с другими политиками.

    Однако, это то что есть, и выбрать необходимо было из тех партий, что существуют.

    Подчеркну еще раз, - главным в этом процессе для меня был сам процесс, его результаты и последствия.
    Потому что победа того или иного лагеря, той или иной партии на выборах - ДЕЙСТВИТЕЛЬНО определяет вектор движения страны на ближайшие годы, и может изменить его буквально за одну ночь... - и эта та страна, тот социум в котором я в конечном итоге выстраиваю свою социальную жизнь...

    В итоге, проголосовала я за "Партию В", в силу всего описанного выше, восприняв этот выбор оптимальным на сегодняшний день для судьбы государства Израиль.
    Да, эта партия победила на выборах, с минимальным перевесом набрав на один мандат больше, чем "Блок А".
    Маленькая "Партия Д" (как и еще несколько партий) - не прошли выборный барьер, около 7% голосов правого лагеря, попросту оказались утеряны - среди них мог оказаться и мой голос.


    После выборов, и таких результатов - есть несколько моментов, которые оказались примечательны пост-фактум:

    • Во-первых, - то, что результаты выборов являются реально судьбоносным моментом для жизни страны на ближайшие годы.
    • Во-вторых, - то, что несмотря на такое серьезное противостояние между лагерями, проигрыш одной из сторон, не является поводом для ожесточения в обществе.
    • В-третьих, - то, что по результатам выборов, в частности правые партии, голоса за которые были утеряны, - постарались провести какой-то анализ произошедшего, признав ошибки в предвыборной кампании, заявив о необходимости изменений в работе с избирателями и так далее.
    • В-четвертых, - то, что "мой выбор" - в социальном Демократическом Договоре, является неким вкладом в то, что будет происходить на этом уровне в стране и с государством, соответственно наблюдая за результатами этого процесса, у меня есть непосредственная возможность изменить свое мнение, на основании конкретных моментов, принять иное решение если будет необходимо в будущем.
    Описывая этот опыт, в подтверждение того, что это необходимый этап, - в процессе развития, наработки "Социального Тела", я постаралась обратить внимание на то, что он включает в себя многие аспекты:
    работы разума с информацией, с анализом различных данных, опираясь на реальные дела, на реальные действия, а не на "лозунги" как нас приучили в совке, работы Сознания по считыванию информации с тонких планов, с партийных лидеров ...
    Философ:
    Из основных диапазонов, можно выделить - Развитие Физического Тела, Развитие Эмоционального Тела, Развитие Социального Тела и далее, Развитие Ментальных Тел.

    Не менее остро стоит проблема и с развитием Социального Тела,- особенно в Тоталитарных и Авторитарных Странах.
    Развитие Социально Тела требует полной Социальной Свободы и Активности - невозможно развивать Социальное Тело, или Псих Энергоинформационную Структуру в Социальном Диапазоне, не имею никаких Социальных Свобод и живя в полном отрыве от участия в Социальной жизни общества.
    Стоит также понимать, что несмотря на эту возможность, которую имеет любой человек в Демократическом Договоре, даже при развитии Социального Тела, - следующий этап "Развитие Ментальных Тел" обязательно произойдет. Возможно да, возможно нет, это уже отдельная тема. Главное, что без этого этапа - не произойдет точно...
    Человек делает выбор только один раз: быть Воином или быть обычным человеком.
    Другого выбора не существует. Не на этой Земле.


    "Путешествие в Икстлан"
    Нет возврата к тому, от чего ушел.
    Свобода — это приключение, которому нет конца...

    Аватара пользователя
    Ora
    Продвинутый пользователь
    Сообщения: 1080
    Зарегистрирован: Пн окт 17, 2011 5:57 pm
    Контактная информация:

    Re: Смена Договора, переезд в Израиль. Ора

    #12 Сообщение Ora » Сб июл 13, 2019 7:59 pm

    Этот пост я бы хотела посвятить теме "единомышления", которая прежде неоднократно обсуждалась на Проекте, в связи с новым опытом взаимодействий, отношений - складывающихся у нас с Аароном, после моей и его репатриации в Израиль.

    Опыт, который позволяет мне переосмыслить происходившие и по моим ощущениям, более наглядно объяснить то, что в Договоре Проекта, мы называем "единомышлением" и почему никакие группы "единомышлеников" у нас не складывались.

    Напомню, что за годы работы на Проекте в направлении Эзотерической Философии - была попытка реализовать работу группы единомышленников.
    Прежде всего, подчеркну что, для такой образования, взаимодействия такой группы, необходимо несколько условий:


    1. - в первую очередь - иметь мышление, что кроме всего прочего включает в себя и способность осознавать свои потребности, цели и действия необходимые для движения к ним.
    2. - люди должны совпадать по этим целям, по этим потребностям.

    То есть, группа единомышленников, - это не просто случайно пересекшиеся люди, но группа людей имеющих общие цели, потребности.
    Эзотерическая Модель Мира позволяет рассматривать Человека как многомерное существо, имеющего различные уровни проявления: физический, эмоциональный, социальный, ментальный и т.д.

    Для примера и на уровне Социума - есть группы людей объединенных некими общими целями.
    В секции бокса, например, научиться боксировать, а в группе ученных физиков - заниматься совместными исследованиями.

    Соответственно, здесь, на проекте Исследования Древнего Наследия и Развития Сознания, людей по идее должны были объединять потребности и цели на этих уровнях. Дилемма в том, что в Социальном мире вообще не существует понятия "Сознания", а под этим словом подразумевается работа Разума.

    Поэтому если речь идет о каких "измеряемых, понятных" вещах - проблем с нахождением своего круга у людей не возникает.
    Так, например, боксеру не приходит в голову идти в физическую лабораторию и требовать провести с ним спарринг, также как и ученному физику не приходит в голову проводить свои эксперименты с боксером на ринге ... - поскольку критерии совершенно разных потребностей и целей у этих людей, очевидны и понятны.

    Во всем том же, что касается т.н. "Развития Сознания, "Духовного Развития" - такой ясности по определению нет, как раз в силу того, что в каждом Договоре за словами будет стоять свой смысл и Договор современной поп-эзотерике - полностью исказил и подменил эти понятия, называя так любой эмоциальный опыт, расширенной восприятие реальности и все что угодно.

    Это хорошо описал Роберт Монро, назвав это течение "андерграундом" - в своей первой книге "Путешествия вне тела", впервые столкнувшись с феноменом "ВТО" (выхода из тела), и попытавшийся найти хоть какую-то информацию о своем состоянии:

    Массы андерграунда надеются получить от профессионалов информацию и наставления и творят вокруг них нечто вроде культа героев. Все, кто пишет Книгу, организует Фонд, проводит Исследования, пережил Особый Опыт, учился вместе с Великим Профессионалом, читает Лекции о Психике, проводит Занятия по Развитию Разума и/или Души, лечит Верой, является Патентованным Астрологом, Служителем Божественной Науки или Спиритуализма, Трансмедиумом; Последователем Космических Тарелок, Гипнотизером - все считаются профессионалами.
    Большинство целиком или частично зарабатывает этим на жизнь. Многие питают глубокую профессиональную зависть Друг к другу и зачастую с подозрительностью относятся к практикам и теориям, выходящим за пределы их компетенции. Этим объясняется, почему андерграунд до сих пор не организован.
    ****
    Я обратился к андерграунду потому, что не мог найти иного источника информации.
    К сожалению, даже этот странный новый-старый мир располагал по интересующему меня вопросу лишь крайне ограниченными сведениями.
    Но я, по крайней мере, встретил там людей, всерьез допускавших, что Второе Состояние возможно и, более того, существует. Вскоре я узнал, что андерграунд возник больше ста лет назад, если не раньше, когда современная наука начала систематизировать различные представления человечества, избавляясь при этом от иррационального, неподтвержденного "знания".
    В этих опытах очищения интеллектуальная элита беспощадно отбрасывала в сторону все, что не проходило или не прошло проверку эмпиризмом. Те же, кто продолжал придерживаться отвергнутых мнений, теряли свою репутацию. Если они упрямо упорствовали, но при этом хотели по-прежнему действовать и сохранять свои позиции в обществе, у них не было иного выбора, кроме как затаиться, держа свои мысли при себе и надев на себя личину конформизма. Многие из тех, кто отказался пойти на такой обман, стали Мучениками. Эта ситуация до сих пор сохраняется почти без изменений и в нашем просвещенном обществе. Из числа профессионалов, открыто отстаивающих парапсихологию и смежные с ней явления, быть может, всего человек пять пользуются официальным почетом и уважением со стороны своих коллег по основной профессии - медицине, психологии, психиатрии или физическим наукам. Со всеми ими я знаком лично. К моему огорчению, я знаю несколько больше их. Разумеется, не их вина в том, что им не так много известно о Втором Состоянии и Втором Теле.
    При всем своем положительном отношении к этому явлению в первой книге, сам Монро - как будет видно из его последующей деятельности - не стал ни активным участником андерграунда, ни одним из его "профессионалов", именно потому что - для его Сознания главными были вопросы исследования и поиска ответов на конкретные вопросы, то есть потребности на уровне мышления, осмысления, осознания - а не эмоций, на уровне которых находится описанный "андерграунд" или говоря языком нашего Проекта "поп-эзотерика".

    Аналогичное происходило и здесь на Проекте, многие годы, в работе групп Центра раньше или позже, участники работы говорили о том, что "развиваться" им пока рано, - но работа с Мастерами помогает им решать различные проблемы на уровне социальной жизни: здоровье, рабочие ситуации, партнерство для брака и так далее. Таким образом, работа групп Целительства на проекте стало отдельным полноценным направлением.
    Это было по крайней мере честно, однако же, та изначальная цель ради которой создавался Центр - так и оставалась не востребованной.

    Даже на тот момент, когда появилось направление работы с Древними Текстами, - к которой поначалу могли присоединиться все желающие, оказалось что большинству это вовсе не нужно, а из группы энтузиастов проявивших поначалу какой-то интерес, на данный момент на проекте вообще не осталось почти никого.

    В конечном итоге, благодаря всем этим обстоятельствам - становилось очевидным, что по факту - нас всех не объединяло ничего.
    Каждый оставался зацикленным на себе социальным человеком, и в действительности, общение сводилось либо к обсуждениям нашей социальной жизни, либо к эмоциональной бодяге вокруг работы в группах с конкурированием, обидами, эмоциями и всем прочим. В равной степени это относилось как к женщинам, так и к мужчинам, и я также прошла многие из этих этапов.

    Несмотря уже на некое понимание того, что происходит, каждый раз меня все же обескураживало, когда кто-то из адептов, с кем мы общались продолжительное время на проекте, человек заявлявший о каких-то своих интересах, общности, писавший посты и отчеты - в силу очередного заклина ЧСВ, в один прекрасный момент исчезал. Я имею ввиду не только "физическое" исчезновение, им все завершалось. Но начиналось все с исчезновения самого объекта Человека, который внезапно начинал говорить, писать и делать нечто полностью противоположное тому, что он сам же заявлял ранее. Я как участник всех этим групп работы, могу вспомнить с десяток и более людей, с которыми мы общались, совместно работали - но в итоге все эти люди словно бы канули в небытие, так словно бы их как "людей" и не было здесь.

    Эта метаморфоза, которая не единожды зафиксирована в истории в разделе отчетов на сайте Проекта - дала мне в свое время большую пищу для размышлений, о проявлении потребности в общении у людей разных Каст, о проявлении потребности в отношениях, в душевной близости, в единомышлении, в единении по высшим жизненным целям и многое другое. .

    На фоне всего вышесказанного, сейчас, когда Аарон и я, с разницей в чуть менее год, совершили Алию в Израиль - по прошествии нескольких месяцев, впервые за почти десятилетие работы в Центре - я действительно воспринимаю некую общность, с Человеком проходящим свой путь, , с которым у нас есть резонанс на определенных уровнях.

    И как самый наглядный, то, что Человек выбрал свой путь для Эмиграции в Израиль, основываясь не на материальных запросах
    , но в силу собственных потребностей на уровне Души, Сознания. Человеком самостоятельно прошедшим процесс Гиюра, который, как я могу наблюдать и свидетельствовать, действительно необратимо изменил его, в придачу "решив" кучу вопросов и проблем - с которыми, до этого он "работал" годами.

    Я хочу подчеркнуть, что именно эта общность цели, и есть тот базис - единомышления, ставший основой, вокруг которой между нами выстраивается искреннее, открытое общение двух людей. Разных и по возрасту и по социальному положению, но единых в этом общем устремлении, и при этом способных чувствовать другого, воспринимать нашу разность, без конкурирования или зависти, радоваться за товарища, оказывая возможную поддержку. Я ощущаю большую и искреннюю поддержку от Аарона, включая вложении времени, сил, и энергии, в его желании помочь решить мне круг вопросов, в которых он имеет успешный опыт, подтвержденный результатами в его жизни.

    К слову, в прошлом году, когда Эстер, которая также остается верной своему желанию, стать частью "еврейского народа", прилетела в Израиль, - мы встречались, вместе посещали Иерусалим, бывали на море, - приятно и с пользой проведя время совместно. Хотя годами ранее, я не скрывала, что субъективно мне общение с Эстер не всегда приятно.

    Это изменение, без каких-либо специальных усилий с наших сторон, во всяком случае с мой - является на мой взгляд, подтверждением к тому, что шанс для настоящего объединения в среде "единомышлеников" - возможно лишь при наличии реального резонанса.

    Для меня этот резонанс в том, что люди, не просто случайным образом пересекаются по воле судьбы в одной "секции бокса", а действительно выбирают одну Цель, принимая некое осмысленное решение.
    В случае меня, Аарона, в какой-то степени Эстер, в данном примере, этот выбор:
    - Духовный Договор Света Творца
    - Духовный Договор Народа Израиля
    - Договор земли Израиля
    со всеми недостатками, дороговизной, угрозой войны - то есть проблемами на материальном плане, пример выбора на более высоком не материальном плане, на Уровне Сознания, на уровне Души. В противовес тому, что есть те, кто живут в Израиле многие годы, абсолютно не воспринимая всех этих реалий и общение с которым не выстраивается.

    Да, данный срез, на котором сейчас выстраивается наше общение и взаимодействие с Аароном, касается сейчас безусловно более вопросов социального обустройства, однако Цель ради которой мы это совершаем - включение в Договор Страны Израиля, дала нам качественно новый уровень общение, взаимопонимания, помощи и поддержки друг друга.
    Человек делает выбор только один раз: быть Воином или быть обычным человеком.
    Другого выбора не существует. Не на этой Земле.


    "Путешествие в Икстлан"
    Нет возврата к тому, от чего ушел.
    Свобода — это приключение, которому нет конца...

    Аватара пользователя
    Ora
    Продвинутый пользователь
    Сообщения: 1080
    Зарегистрирован: Пн окт 17, 2011 5:57 pm
    Контактная информация:

    Re: Смена Договора, переезд в Израиль. Ора

    #13 Сообщение Ora » Сб дек 21, 2019 8:07 pm

    В продолжение моих отчетов о репатриации в Израиль:
    Отчет написанный в сентябре 2018, в канун прошлого начала Годового Цикла Рош ha-Шана, полгода после репатриации
    Отчет написанный в апреле 2019 года, в канун Песаха, год после репатриации
    и частности последнего, написанного пару месяцев назад:
    Отчет написанный в октябре 2019 года, в канун Йом Киппура, полтора года после репатриации

    Я хотела бы подвести очередной промежуточный итог и поделиться осмыслением происходящего со мной.
    Последние месяцы, перед наступлением нового Годового Цикла, я, при помощи Аарона и Философа, готовилась к смене работы, и в какой-то степени профессиональной деятельности.
    Подготовка включала в себя и изучение необходимых материалов, но также и включение в принципиально новое для меня состояние: прохождение профессионального интервью с сфере израильского хайтека.
    Что подразумевает возможность сонастройки с людьми, ответов и трансляции на необходимом уровне, считывание информации о компании и непосредственно соответствия моим целям и мотивации.
    После выхода на рынок в начале ноября, на данный момент я уже вышла на новую работу, пройдя интервью, получила предложение и подписала договор.
    Почему я посчитала важным написать об этом здесь, на нашем форуме?
    Есть несколько срезов, которые я хотела бы выделить и описать.

    1. Любой Договор - имеет множество уровней, в том числе и Социум. Наработка, развитие "Социального уровня" - другими словами псих-энергоинформационной структуры кокона в Социальном Диапазоне, подразумевает активность и выход на максимально возможный (для себя) уровень в Социуме.


    Здесь я хотела бы пояснить, что в целом, моя абсорбция в стране, на фоне большинства репатриантов - была вполне удачна: я сразу же нашла работу по профессии, с средней зарплатой по стране, но с низкой для хайтека.

    Первой дилеммой было то, что Эгрегор компании, пространство, рабочие процессы, отношение к сотрудникам, отношение к продуктам которые мы выпускали, было абсолютно "совковым".

    Если убрать тот минимум, который обеспечивается законодательством государства Израиль для все работодателей в обязательном порядке для обеспечение прав работников - атмосфера в компании мало чем отличалась, от моей работы в Казахстане, что равнозначно и происходящему в России.
    Где рядовые работники в большинстве своем, по факту, абсолютно бесправны, работая на низких зарплатах, в том числе из-за страха потерять работу и не найти новую. Их мнение, даже профессиональное, не интересует руководство, которое "все и так знает", где повлиять на рабочие процессы, улучшить их для блага же компании, по этим причинам фактически невозможно.
    Отмечу, кто компания была основана около 20 лет назад, репатрианткой из бывшего СССР, и сейчас совместно с ней компанией управляет ее сын, приехавший в Израиль ребенком.

    Я подчеркиваю эти моменты, намерено, поскольку они касаются все той же темы, о которой я уже многое написала, говоря об опыте моего участия в свободных демократических выборах правительства в Израиле: человек как Личность - формируется, проходя и получая социальный опыт во всех сферах.

    При отсутствии социальной свободы - этот уровень остается не активным, человек не имеет ни понимания, ни ощущения, ни опыта того, что такое собственное мнение, что такое свобода выражать его, что такое дискуссия с реальными оппонентами, что такое его права и обязанности, что он может и должен отстаивать свои права и что на его стороне Закон.

    Живя в беззаконных и бандитских социумах, где этих реалий попросту не существует, где человек живет в полном отрыве от участия в жизни общества, государства, как во всем сегодняшнем пост-совке, у человека попросту нет шанса проработать социальный уровень Манипуры, наработать эту псих-энергоинформационную структуру.

    Более того, многие бегущие от этого - переезжая в западные страны, все равно остаются в Договоре той страны, в котором выросли - я имею ввиду наработанный уровень алгоритмов поведения, отношений к другим, восприятия себя.
    Смена страны - отнюдь не залог, изменения включения в какой-либо Договор. Все это основывается на моем личном опыте жития в разных странах, и в том числе на опыте общения и наблюдений за эмигрантами в том числе здесь, в Израиле.

    Именно осмысление того, на каком социальном уровне, я имею ввиду уровень моей предыдущей компании, я оказалась здесь в Израиле - стало мотивацией к тому, что мне жизненно необходимо сделать следующий шаг, вписаться в действительно нормальный социальный уровень израильского социума, а не "довольствоваться" достигнутым успехом.
    Жизненная необходимость, которую я имею ввиду, не измеряется уровнем доходов - да, это безусловно важный фактор, но не главенствующий.

    Главным фактором было то, что я уже описала выше.
    А также то, что я действительно ощущаю энергетику пространства, воспринимаю информационный план.


    В предыдущей компании, из-за множества причин (внутреннего недовольства сотрудников, которое они не высказывали, агрессивности и хитрости руководства, давящего и клиентов и работников, отсутствия конструктивного рабочего процесса и т.д. ) - на астральном плане происходила постоянная битва, общий уровень компании был в районе верх свадхистаны - низ манипуры. Соответственно, на удержание собственного состояния у меня уходило множество сил, так что порой я выходила с работы "выжатой как лимон". Это же испытали и другие сотрудники, коллега обсуждала со мной состояние полного упадка сил, и не понимания почему это так...
    К слову, в последние месяцы, ситуация в этом плане изменилась к лучшему, пространство выровнялось, мне удалось наладить хороший контакт с руководителем компании, однако в общем и целом, уровень компании не мог измениться.

    Второй аспект был связан с условиями труда. Израильский хайтек - предоставляет по умолчанию условия работы (больничные, отпуска, уровень зарплаты, бонусы и так далее), гораздо выше средних по стране. В той компании - все это отсутствовало напрочь. Я предпринимала несколько попыток, удачных, обсудить условия работы, - это был отдельный опыт для меня, как раз таки связанный с активностью на социальном плане в отстаивании своих правах, в удержании уровня дискуссии, в получение результата.

    Подводя итог - одним из главных мотивов для меня, - было то, что оказавшись в Социуме с демократическим Договором, с большим диапазоном и возможностями - я обязана изменить эту ситуацию, чтобы работать в адекватной и перспективной среде.

    Что изменилось после смены компании?
    Я только вышла на новое место, и вероятно продолжу эту тему в будущем, если будет чем поделиться.
    С самого начала могу отметить разительные отличия:
    - все социальные условия мне был предоставлены изначально, и фактически по умолчанию были включены в договор
    - компания была основана около 7 лет назад, как старт-ап двумя братьями, израильтянами американского происхождения
    - компания разрабатывает продукт для сферы услуг, который уже пользуется спросом, недавно ее приобрел английский холдинг, и сейчас происходит процесс реорганизации и налаживания нового рабочего процесса
    - на данный момент коллектив не большой, сотрудники компании работают как в Израиле, так и в Англии, Польше, планируется открытие офисов в других странах Европы, Америке
    - офис находится в центре Тель-Авива в отличном месте с хорошей инфраструктурой, рядом с историческим районом "Сарона", основанном немецкими христианами в начале ХХ века. Сейчас все исторические здания восстановлены, а территория превращена в парк с аллеями, прудами, местами для отдыха...
    Изображение Изображение
    Изображение Изображение
    Изображение Изображение
    О пространстве.
    Основной же отличительный момент, это уровень рабочего пространства, в районе верха манипуры, манипуры+.
    Это связанно напрямую с основателями компании, и с тем, что главной целью (кроме получения дивидендов), является предоставление высококачественного софта, облегчающего жизнь мелкому и среднему бизнесу.
    То есть это пространство генераций идей, обсуждений, где приветствуется внесение предложений, не зависимо от должности и положения сотрудника.
    О возможностях.
    Здесь все будет зависеть от меня, я четко ощущаю "Путь" по которому следую, и "вижу" - что трудоустройство в эту компанию, не только выводит меня на другой социальный уровень, но и открывает возможности для той активности, которая необходима для активной наработки "Социального Тела" - в построении отношений, в участии в общих процессах.
    О состоянии.
    Безусловно, сейчас я нахожусь, в "стрессовом" режиме, поскольку необходимо изучить и освоить много нового. Однако мое состояние и в течение рабочего дня, и после - остается хорошим, ушло давление на манипуре, ушло обесточивание на уровне энергетики.

    Продолжение следующим постом...
    Человек делает выбор только один раз: быть Воином или быть обычным человеком.
    Другого выбора не существует. Не на этой Земле.


    "Путешествие в Икстлан"
    Нет возврата к тому, от чего ушел.
    Свобода — это приключение, которому нет конца...

    Аватара пользователя
    Ora
    Продвинутый пользователь
    Сообщения: 1080
    Зарегистрирован: Пн окт 17, 2011 5:57 pm
    Контактная информация:

    Re: Смена Договора, переезд в Израиль. Ора

    #14 Сообщение Ora » Пт дек 27, 2019 8:18 pm

    Продолжение поста выше (дописан, добавлены фотографии).

    2. Основной причиной неудовлетворенности от не-реализованности - являются не "проблемы", а отсутствие Мотивации, из-за фиксированности в ущербном Социальном Договоре.

    На сайте, в разделе отчетов о работе, можно найти мои отчеты начиная с 2010 года - по которым можно отследить последовательность различных этапов в делании, включая овладение той или иной профессией, смену работ, смену мест жительства, включая в конечном итоге и смену страны. Мотивация к которой, лежала именно в смене Договора - с пост-совковых стран, на Договор демократического государства.

    Я ощущала в этом жизненную необходимость, именно в силу восприятия и ощущения того, что независимо от того, что мы о себе думаем, - в период активной социальной жизни - Договор Страны, то есть Эгрегор в котором мы ведем деятельность занимаясь своим жизнеобеспечением, является определяющим для проявления максимальных потенциальных возможностей.

    Живя на территории пост-совка, независимо от того, что я воспринимала и ощущала и не разделяла существующие там: лицемерие, агрессию, подлость, ущемление базовых человеческих прав, страхи которые управляют людьми - я все равно являлась частью этого мира.

    Мой переезд в Израиль - дал мне возможность включиться в другой Социальный слой, - Социальный Договор в котором законодательно и по факту обеспечено удовлетворение базовых потребностей: обеспечение, здоровье, достаток, права.
    Мое первое место работы, о чем я написала выше, стало хорошим лакмусом и показало мне, что и здесь Социальный Договор имеет широкий диапазон.

    Компания в которой я работала, была таким израильским "пост-совком", что неудивительно, если учесть что из 9 миллионного населения страны, около 1.5 миллионов репатрианты из бывшего СССР, и большая часть этих людей, переехав физически в Израиль, ментально остались включенными в Договора стран исхода.

    Я увидела это на части своих бывших коллег, репатриантов живущих в стране от 10 и до 30 лет, - которые получив, безусловно, большие возможности в стране где работают законы, остались прежними, - все так же живущие в состоянии, что "хозяин барин", "есть работа и хорошо", "моя хата с краю" и все остальное что свойственно совковому мышлению. Наблюдая за этим, у меня была возможность не только осмыслить уже на собственном живом опыте, что переезд в другую страну отнюдь не залог смены Договора, качественного изменения в самом человеке, но и задаться этими вопросами относительно себя самой.

    Я могла удовлетвориться полученным результатом, неплохим для меня, учитывая мою социальную предысторию.
    Те кто знают меня за годы работы на Проекте, могут понять о чем я говорю, 10 лет назад придя на Проект - моя социальная жизнь была полностью обнулена, к своим 30 с лишним годам, я отказавшись от предыдущего образа жизни начала строить жизнь с нуля. Также как и после переезда в Израиль, начала новый этап - включая и полную смену профессиональной деятельности.

    Однако, для меня этот вопрос стоял и всегда стоит иначе.
    Вопрос связанный с Мотивацией.


    На мой взгляд, и по моему опыту - по Мотивации человека, и главное по тем действиями что он совершает, по тем результатам что он достигает - можно с точностью определить истинные цели и потребности.
    Получение социального статуса, получение доходов - это дивиденды, которые могут быть критериями достижения определенных результатов. Но если, человек в своей жизни мотивирован исключительно этими целями, это говорит собственно о его реальном уровне восприятия, ограниченного современным Социальными миром.

    Для примера, в описываемой моей ситуации - это выражается в следующем.
    События описанные в предыдущем посте, а так же в посте в канун нового годового цикла - развернулись за последние 5-6 месяцев.

    То есть от момента принятия конкретного решения и до достижения результата, включая период подготовки: овладение необходимыми навыками, изменение состояния - конкретно, для прохождения интервью в израильском хайтеке, сонастройки с этим социальным слоем и другую сопутствующую работу.

    За годы участия в Проекте, я наблюдала, да и сама находилась в состояниях, когда люди имея проблемы на социальном уровне: работа, доходы, создание семьи - годами отрабатывают какие-то проблемы "эзотерическими методами": практиками, перепросмотром, работой с Властителями Кармы, Рейки - но ситуации не меняются, состояние человека также, - не важно что человек думает, поскольку результата так и нет. И вроде бы все упирается вот в эти вот "проблемы с кармой" или еще чем...

    В действительности же, я осмелюсь утверждать, что главной проблемой - всегда, является на самом деле отсутствие реальной Потребности в этой декларируемой цели, реальной Мотивации, поскольку в действительности человеку не нужно, то что он заявляет, + необоснованное мнение о себе, заставляющее человека считать, что он "достоин лучшего", вместо того, чтобы делать то что ему действительно нужно и на том уровне, где он действительно может что-то делать.

    Живя в Израиле всего чуть более полутора лет, видя и наблюдая израильтян, людей выросших в нормальном Социальном Договоре, - я вижу что не нужна никакая Эзотерика, чтобы вести нормальную социальную жизнь и получать от нее удовлетворение, что большинство проблем с которыми носятся "поп-эзотерики" из пост-совка - это ущербность, подавленность на самых базовых жизненных уровнях пирамиды Маслоу, благодаря Договору Страны, в котором эти люди родились и зафиксированы.

    Если есть не-удовлетворенность работой, доходами, отношениями - меняй. Выбери перспективную сферу, получай необходимое образование, проходи курсы, ходи на интервью, есть проблемы с состояниями - обратись к психологу. Не бывает не решаемых ситуации, и если ситуация длится годами, но все остается остается по прежнему - и ты сам не готов, к серьезным качественным изменениями, действиям, - признай, что вся проблема в тебе самом, в мнение о себе, которое не соответствует реальности...

    Так что для меня, эта веха на моем Пути - уникальная возможность, попробовать построить и реализовать новый "образ себя", в нормальной социальной среде, в одной из самых прогрессивных сфер современного социума, в израильском хайтеке. Эта цель на ближайший годовой цикл, я готова к тому, что в ближайшее время мне потребуется приложить множество усилий, поскольку лично для себя я реализую нечто принципиально новое, претендуя сразу на определенный уровень.

    В завершение, хочу также поделиться тем, что здесь в Израиле, усилилось ощущение влияния Годового Цикла, заложенного в Договоре Утраченного Завета, каждый из периодов которого, в действительности, позволяет совершать качественные изменения, двигаясь не по кругу, а по спирали. Я приведу здесь цитату из своего отчета написанного в апреле 2019 года в канун праздника Песах (Исхода):
    На ближайшие полгода до завершения годового цикла 5779 года, моего первого годового цикла в Израиле - передо мной стоят достаточно прозаичные цели, при этом я задаюсь вопросом, какой именно образ жизни, деятельность, могут быть наиболее адекватными для меня в этом обществе сообразно мои жизненным запросам и возможностям. У меня нет определенного ответа на этот вопрос, но появились некоторые варианты и идеи, поэтому на этот период я постаравшись приложить максимальные усилия со своей стороны в плане изучения необходимых материалов, языка - настроена и прошу Высшие силы указать наиболее целесообразный путь. Если я получу сигнал для изменения каких-то социальных параметров своей сегодняшней жизни, я буду готова их осуществить.
    Не зависимо от того, что будет происходить далее, этот первый уже полученный результат - смена профессии и места работы за 5 месяцев, именно как специалиста с большим опытом, - дали ощутить, что вполне возможно совершить переход с одного социального слоя в другой, с качественно другим пространством, и все что для этого требуется это мотивация: осознавая потребность и активные действия.

    Отдельно, хочу выложить здесь несколько фотографий с побережья, недалеко от моего дома ... ]
    Изображение Изображение
    Изображение Изображение
    Человек делает выбор только один раз: быть Воином или быть обычным человеком.
    Другого выбора не существует. Не на этой Земле.


    "Путешествие в Икстлан"
    Нет возврата к тому, от чего ушел.
    Свобода — это приключение, которому нет конца...

    Аватара пользователя
    Ora
    Продвинутый пользователь
    Сообщения: 1080
    Зарегистрирован: Пн окт 17, 2011 5:57 pm
    Контактная информация:

    Re: Смена Договора, переезд в Израиль. Ора

    #15 Сообщение Ora » Вс мар 08, 2020 9:06 am

    Около года назад, весной 2019 года, я выкладывала серию постов: пост 1, пост 2, пост 3, с осмыслением своего первого опыта участия в выборах правительства в демократическом государстве.

    Отступление:
    Прежде чем перейти к написанию этого поста, дополню что по результатам тех выборов, правительство сформировать не удалось. В связи с чем, осенью состоялись вторые выборы, с тем же "результатом" и страна пошли на третьи выборы - которой состоялись буквально в эти дни, в начале марта 2020 года.
    Несмотря на то, что данная ситуация критична для страны, оказавшейся в "политическом тупике", субъективно для меня это оказалось уникальной возможностью в течение одного года наблюдать и быть активным участником демократического процесса в обществе, выбирающем путь движения своей страны.


    Последние месяцы, Философ начал писать серию глав, с новым осмыслением наследия Утраченного Завета, в частности с осознанием того, чем является описание модели уровней Сознания: 12 простых, 7 двойственных и 3 первопричин (3 порождающих фактора).

    Я много писала в последние годы после репатриации в Израиль, осознание того факта, что "Социальное Развитие" в действительности является необходимым этапом на каком бы то ни было "Пути Развития".

    Именно потому, что воплощенное Сознание Человека проходит через различные возрастные периоды в том числе, на каждом из которых необходимо решать свои задачи, нарабатывая тот опыт Сознания, который в последствии в совокупности и становиться "Личной Силой" Сознания, дающей способность выстраивать и управлять своей жизнью Осознанно.

    Начав свой жизненный путь в возрасте 40 лет в демократическом Социуме, я убеждаюсь в том, что Договор страны определяет вероятные возможности для наработки подобных качеств на Социальном Уровне.

    В частности, процесс выборов и активное участие в нем - дают возможность начать видеть и воспринимать самостоятельно многие эзотерические реалии на уровне Социального Договора: способность воспринимать суть происходящего, способность видеть пустоту эмоциональных лозунгов, способность проявлять свободу выбора, и нести личную ответственность за последствия такого выбора.

    Итак, о происходящем.
    Во-первых, - как я уже написала выше, приближаясь к третьим выборам за год, в русскоязычной среде нередко встречались опасения, что явка на выборы будет низкой, поскольку люди "устали" от тупиковой ситуации и голосование ничего не решает.
    В действительности однако, явка на выборы оказалась даже выше чем в два предыдущих раза.

    Для меня, этот момент оказался крайне примечательным, обозначающим характеризующую разницу между людьми зафиксированными по факту рождения и воспитания в демократическом Социальном Договоре с людьми живущими по факту в Совковом, Тоталитарном Договоре.

    В тоталитарных странах, само наличие выборов, результаты которых заведомо известны, поскольку они всегда фальсифицируется, а реальная оппозиция вообще попросту не допускается к выборам - является пустым действием. Люди даже принимая участие в выборах, не имеют никакого шанса осознать, что у них есть право влиять на жизнь в своем же государстве, влиять на путь по которому будет двигаться страна. И в таком случае, действительно - какой смысл снова идти и совершать пустое действие?

    Демократическая же реальность, демонстрирует что люди "не устают" от того, чтобы проявить свое волеизявление, наоборот, чем более критична ситуация, тем более люди стремятся посильными легальными методами, высказать свое решение, отдать свой голос - который в действительности может изменить, переломить ситуацию.
    То есть проявляют принципиально иной алгоритм поведения, чем "думается" совковым товарищам. Алгоритм поведения, идущий из Договора которым они реально управляются.

    Во-вторых, - сама подоплека "политического тупика" сложившегося в стране, имеет глубинные предпосылки, кардинально разных подходов в видении того, каким должно быть Еврейское Государство Израиль. Я останавливалась на этом подробнее в этом посте, в продолжение которого, могу добавить, что за прошедший год постоянных политических дебатов между основными партиями и их лидерами, я изменила свое мнение по некоторым вопросам.

    В частности, на всех трех выборах я голосовала за разные партии. Именно потому, что в процессе наблюдения и осмысления, того что говорят и декларируют политические лидеры, и что в действительности они делают или предлагают сделать, порой лежит пропасть.

    Да, я имею собственные убеждения, по которым меня скорее можно отнести к правому лагерю (и в экономических вопросах, и в вопросах решения арабо-израильского конфликта), - однако партии которые по идее должны представлять эти интересы в политике, по факту не реализуют это в действиях.

    В конечном итоге, на всем политическом поле, между противостоянием двух основных блоков "Блока П" (правые) и "Блока Ц" (центристы и левые) - неожиданно проявил себя лидер "Партии Х", которая в Израиле считается "партией русскоязычных".

    Я никогда не соотносила себя с этой партией. Однако на фоне эмоциональной борьбы между лидерами двух основных блоков, которые вместо поиска разумных решений, занимаются лишь дискредитацией оппонентов на эмоциональной основе, лидер этой партии в действительности высказал и предложил некий новый путь решения сложившейся ситуации противостояния.
    Решения в котором все из сторон будут вынуждены пойти на уступки в поисках совместного пути для жизни страны.

    В частности, в качестве конкретных примеров, один из аспектов сегодняшнего противостояния в израильском обществе, заключается в том, что в Израиле религиозные партии повсеместно вмешиваются в жизнь государства:
    - в стране не существует института светских браков. Брак может быть заключен только в раввинате, только между еврейской с обоих сторон парой. Причем факт еврейства, порой приходится подтверждать дополнительными документами и прочим
    - в стране не работает общественный транспорт в шаббат, ни автобусы, ни поезда
    - религиозные партии запрещают проведение строительных работы в шаббат: метро, железной дороги, в связи с чем работы проводятся в будни, по вечерам, создавая массу проблем добраться с работы и на работу огромному количеству людей
    - также это касается и "кашрута" на продукты, распространяемые через обычные торговые сети
    - и другое...
    Лидер партии Х посчитал, что они попросту зарвались. Он говорил, что руководство ультраортодоксальной общины выстраивает альтернативные государственным структуры, создало государство в государстве и установило свой диктат.
    Кроме того, многие из них всю жизнь занимаются исключительно изучением Священного писания и нигде не работают, что обходится казне очень дорого.
    ****
    Между тем, лидер партии Х выдвинул пять условий вступления его партии в следующую коалицию. Это – увеличение до 70% от минимальной заработной платы размера пособий для пенсионеров, живущих на прожиточный минимум. За ним следует передача местным органам власти всех полномочий на выдачу разрешений на работу общественного транспорта и открытие предприятий по субботам. Третье требование – принятия закона о призыве ультраортодоксальной молодежи в ЦАХАЛ, причем, именно в первом чтении, принятом в 20-м Кнессете. Четвертое: принятия закона о гражданских браках, и. наконец, пятое требование касается городских раввинов, которых, по его мысли, следует наделить правом проводить процедуру гиюра.
    Абсолютно адекватные требования, ни коим образом не ущемляющие ничьи права.
    То есть он не на словах, а на деле подтверждает, что он выступает против диктата, что "ультра религиозного правого" - что "ультра светского левого".

    Вместо того, чтобы обсуждать суть предлагаемых этой партией решений, для реально объективно существующих ситуаций, в СМИ, социальных сетях развернулась компания по такой же эмоциональной дискредитации лидера этой партии.
    На него нападают, голословно обвиняя в том, что он якобы против религии. Хотя по факту, он не выступает против религии, более того его жена соблюдающая иудейка и они вполне уживаются вместе, придерживаясь различных взглядов.

    Кроме того, лидер этой партии - придерживается ревизионистских взглядов на сионизм, которые провозглашал В. Жаботинский: Израиль для евреев, но государство, убежден он, должно быть светским.

    Обвиняя лидера этой партии в антисемитизме и прочем, никто не делает акцент на сказанным им и на реальных фактах: отсутствие транспорт, браков, магазинов и прочее. А попросту натравливают на него эмоционально управляемую массу, так что в итоге в этой травле участвуют даже казалось бы "интеллигентные и образованные" люди типа известных шахматистов и прочее.

    Вот для примера, ответ на его предложения:
    Активистка религиозно-сионистской общины города Ариэль (Самария), которую зовут Бат-Эль Биньямин в резкой форме выразила протест в связи тем, что она называет «антисемитизмом партии Х».

    Материал на данную тему размещен на странице Биньямини в сети Facebook 31 декабря:

    «Более года мы терпим здесь, в Ариэле, антисемитские выбросы партии Х.
    Все началось с подстрекательства против «вязаных кип» на выборах в местные органы власти и продолжалось с еще большей силой на выборах в Кнессет — с агрессивной кампанией на русском языке против «ортодоксов».

    Мы, репатрианты и старожилы, хотим сказать на иврите и русском: хватит подстрекательства и антисемитизма!

    Мы не будем терпеть это здесь, в нашем городе, и мы не допустим этого нигде в еврейском государстве».
    ...

    По моему более чем наглядная демонстрация того что реально говорит человек, опираясь на реально существующую ситуацию и предлагая варианты решения и как это эмоционально интерпретируют с привлечением мощных Социальных эгрегоров.
    Все это, это наглядно показывает как происходит эгрегориальное управление на уровне эмоций немыслящей массой людей.
    Когда я говорю "эмоциональное поведение, эгрегориальное управление на уровне эмоций", я имею ввиду буквально именно то, о чем мы говорим на проекте, о чем писал Философ в своих последних постах:
    Философ: Как ни печально это осознавать, но люди первых 3-х каст управляются Коллективным Сознанием, или Коллективным Бессознательным, как называл его К.Юнг, или Договором, как называем его мы.

    Суть от названия не меняется - это точно такое же, Эгрегориальное управление, которое мы видим у животных, когда весь вид животного управляется Эгрегором Вида и выстаивает единообразное поведение. Новые наработки отдельных особей запоминаются в Эгрегоре и затем, по достижении определённого числа таких изменений, одномоментно, распространяются на весь вид, на всех особей.

    Этот феномен обнаружен и исследован учёными, как "Эффект сотой обезьяны"

    Люди первых 3-х каст ничем принципиально не отличаются от своих животных сородичей по принципу работы Сознания.
    Они, безусловно, являются более сложными существами, чем приматы и строят более сложное поведение, но, всё это сложное поведение полностью определяется Эгрегорами - Государства, Рода, Семьи, Коллектива.

    Т.е., эти люди не имеют Индивидуального Сознания и не могут выстраивать Индивидуальное Поведение.
    Именно на этом факте, и основаны все современные "полит технологии" и СМИ.
    ...

    Принимая решения, за какую из партий отдать свой голос на последних выборах, я тестировала ситуацию на картах Таро, не уходя в подробности, результат оказался более чем показательным, на абсолютно все партии, выпали "Кубки (Чаши)", как известно описывающие эмоциональный план реальности. И лишь на эту партию, выпали карты Старших Арканов (18, 3, 19).

    Подчеркну в очередной раз, тестирование и прочие вспомогательные инструменты при принятии решений, необходимы не для подпитки иллюзий, о том что я "должна менять" этот мир. Для меня это важные инструменты в обучении способности ориентироваться в энерго-информационном пространстве, в сути происходящих явлений и моего места в них. В итоге, я проголосовала именно за эту партию, выбрав поддержать хоть сколько-то разумный голос, на фоне эмоциональной бадяги.

    В-третьих, Израиль является уникальной страной на современной социальной карте, кроме всего и по тому факту, что небольшое население страны, являющееся по факту одной нацией - еврейского государства, формируется на наших глазах за последний 70 лет из выходцев из всевозможных Социальных Договоров Стран: европейские страны, пост-совок, США, африканские страны, и те кто уже рождены в Израиле.

    В силу этого, в пределах одной страны есть огромная выборка представителей абсолютно всех представленных в современной цивилизации Социальных Договоров.
    И даже являясь на явном плане, гражданами одной страны, все эти группы и их представители отличаются одна от другой, именно в силу Договора в котором они выросли и были зафиксированы.

    За этот год, в моей жизни произошел еще ряд перемен на социальном плане, связанных с занимаемым мной самой уровнем в этом Социуме. Что в совокупности дает мне широкую картину для понимания того, что для обычного Социального Человека, определяющим все его жизненные установки, мнения, решения - всегда является Договор в котором человек был воспитан в самом раннем детстве (до 6-8 лет). Позднее базисные алгоритмы заложенные Договором Страны в этом возрасте у большинства людей не меняются и изменить их невозможно.
    Философ:
    Если мы теперь вернёмся к нашему описанию Уровней Сознания Человека в виде 12 Простых Действий и 7 Двойственных Состояний, то, нам станет более понятным тот факт, что на уровне 12 Простых Действий, никакой Смены Договора нет и быть не может.

    На этом уровне, человек будет выполнять все эти действия исключительно в рамках своего договора, того, в который его включили по рождению, по воспитанию и по образованию.
    Именно в силу этого, люди рожденные в Совке, и даже переехавшие в более взрослом возрасте в Демократическое госудраство - к несчастью, оказываются неспособны в большинстве случаев к элементарном развитию Сознания на уровне 12 простых действий. То что для людей из Западных Договоров, является абсолютной нормой их повседневной жизни:
    • Двенадцать простых (несложных) действий,- основа их:
    • беседа
    • раздумье
    • движение (ходьба, привычка)
    • видение (доказательство, объективизация)
    • слух
    • действие
    • совокупление
    • обоняние
    • сон
    • гнев
    • обжорство
    • смех (насмешка)
    Эти действия, которые кажутся столь обыденными, в действительности являются проявлениями Сознания. Если же Договор страны, выстроен на том, чтобы подавлять базовые жизненные потребности человека, - то никакого проявления даже этого первичного Сознания у людей в таких Договорах нет.
    Чтобы не быть голословной, я поясню это на более простых примерах.

    Что такое "гнев" - как простое действие Сознания?

    Это способность осознавать свою эмоцию, рефлексию Сознания: ее проявление, ее последствия, способность управлять ею.
    Может ли человек в тоталитарном Договоре в реальности проявлять свою эмоцию гнева на 100%? Высказывать свое недовольство происходящим, попросту гневаться - имея на это гражданское право?

    Нет, не может - поскольку даже эти проявления в общественном пространстве связанны со страхом за свою жизнь, можно запросто получить срок за "оскорбление власти" или "призывы к ее свержению", что сейчас происходит в той же России повсеместно.

    Или что такое такие простые действия Сознания как "видение", "беседа", "раздумье" - в ключе приведенного мной примера об участии человека в выборах власти в собственной стране?

    Это как раз та возможность, которую я описываю в серии этих постов: дебаты, дискуссии, поиск аргументов, поиск собственных примеров с объективизацией между тем, что говорят политики и что они делают - и так далее...

    Имеет ли совковый гражданин хоть какие-либо шансы на то, чтобы проявлять подобные действия - нарабатывая свой опыт Сознания на этом уровне?
    Нет не имеет, все по тем же причинам которые я описала абзацем выше.

    Важный момент, который я хотела бы подчеркнуть отдельно, в том, что 12 простых Действий Сознания - вовсе не релевантны в нашем Договоре к тому, что мы называем "Духовным Развитием". Однако без их наработки-проживания-наличия - о каком-либо следующем этапе говорить попросту нерелевантно.
    Т.е., мы видим, что на уровне сознания "12 Простых Действий" - никого не интересует Суть Вопроса, никто не пытается ничего осмысливать, искать критерии истинности, проверять и прочее - всем достаточно одних пустых слов и простых действий...
    В конечно итоге, суммируя и подводя итог сказанному, на данный момент я могу утверждать на собственном опыте, справедливость того, что никакое "Духовное Развитие" невозможно без прожития и развития на "Социальном Плане", которое невозможно в странах с Тоталитарными Договорами.

    Именно поэтому, на проекте, мы стали разделять, что в действительности стоит за словами любого человека о "потребности в Развитии".

    Оторванность от окружающей реальности, общества - мира в котором человек обитает, проживает свою реальную жизнь, и погружение в "иллюзию духовных практик" - не является Развитием Сознания.

    В лучшем случае, при наличии реального Мастера с уровнем сознания 7-двойственных может помочь исправить какие-то крайне серьезные нарушения психики, подсознания.

    В худшем, это просто эмоциональные переживания био-робота, с нерефлексирующим Сознанием даже на уровне 12 простых действий.

    Развитие - это постоянный процесс на протяжении всего воплощения, с конкретными целями на каждом из этапов, который Человек-Сознание должен проходить самостоятельно, меняя для этого если необходимо и Договор Страны, и любые другие обстоятельства ограничивающие этот путь: работу, партнеров, взгляды, мнения и так далее.

    И первым базисным условием, будет Договор Страны в которой это будет возможно реализовывать, обучаясь по настоящему чувствовать, осмысливать происходящее, высказывать свое мнение аргументированно, умение слышать оппонентов, вести дискуссию и т.д., в итоге проявлять собственные активные действия, результаты которых и могут стать шагами в Развитии.
    Человек делает выбор только один раз: быть Воином или быть обычным человеком.
    Другого выбора не существует. Не на этой Земле.


    "Путешествие в Икстлан"
    Нет возврата к тому, от чего ушел.
    Свобода — это приключение, которому нет конца...

    Аватара пользователя
    Ora
    Продвинутый пользователь
    Сообщения: 1080
    Зарегистрирован: Пн окт 17, 2011 5:57 pm
    Контактная информация:

    Re: Смена Договора, переезд в Израиль. Ора

    #16 Сообщение Ora » Пт апр 10, 2020 9:56 pm

    Сейчас идут дни Песаха, этим постом я бы хотела подвести итог за прошедшую часть Годового Цикла 5780, а также итог двух лет со дня моей репатриации в Израиль, которая произошла ровно 2 года назад.
    Дополнительно:
    Пост в канун прошлого песаха, год в Израиле.

    Подвести итоги на основании фактов, действий, результатов - не делая в процессе описания и анализа, никаких выводов, так чтобы выводы могли стать только следствием реально проявленных фактов и достигнутых результатов.

    Итог последних месяцев 6 месяцев

    1. Смена Социального Слоя

    В начале этого годового цикла, мной была поставлена очень простая и четкая цель: необходимость сменить место работы.

    Цель этого действия, заключалась именно в смене "Социального Слоя", с тем чтобы занять более соответствующую мне, моим качествами, уровню и потребностям - нишу в Израильском Социуме.

    Это было принципиально необходимым, взвешенным шагом на Пути. После переезда в Израиль я получила шанс не только на построение новой Социальной реальности, но впервые живя и действуя в Демократическом Социальном Договоре, являясь полноценным гражданином такого государства.

    На данный момент, цель реализована на 100%. Я хотела бы поделиться тем, что мне дал опыт моей работы уже в 2 израильских компаниях, принципиально разных по уровню, что мне дал опыт подготовки и выхода на рынок израильского хай-тека.

    Важная предпосылка, заключалась в том, что я не искала работу - чтобы "выжить" и не испытывала материальные трудности.
    С первого месяца после репатриации в Израиль я работала в внешне вполне "достойной компании" - в сфере веб-разработки, на "достойной должности" - веб-разработчика.

    Однако, по ряду факторов, я видела и понимала, что оказалась в не соответствующей мне самой среде, точнее в среде, которая вероятно соответствовала мне прежней, в среде где ни я сама лично не могу реализовать открывшиеся для меня возможности по социальной реализации в реалиях нового Социального Договора, ни сама компания не дает таких перспектив и возможностей.

    Причины этих обстоятельств заключались в том, что:
    - основатель компании репатриантка из страны бывшего СССР
    - основной костяк "старых" сотрудников, также русскоязычные репатрианты
    - текущий руководитель компании, сын владелицы, также родился в СССР, но вырос уже в Израиле
    - и владелица компании и ее сын, и большинство сотрудников, яркие представители 2-й касты, даже несмотря на "инженерное" образование

    В силу этого рабочее пространство: то есть все рабочие отношения с руководством, все рабочие процессы, самого руководство компанией - реализовывались на уровне алгоритмов 2 касты:
    - руководитель компании, крайне успешный в продажах своего продукта, был попросту не способен организовать и управлять рабочим процессом, чтобы в итоге выпускать этот продукт качественным
    - мы получали массу проблем с заказчиками в момент сдачи проектов, но ни разу опыт предыдущих ошибок не учитывался в новых проектах

    Кроме того, сам Эгрегор компании, завязанный на ее основательницу, попросту "пост-совкый". Говоря так, я имею ввиду конкретные параметры и моменты.
    Например: лицемерие и фальшь, когда за "лозунгами" скрываются только пустые слова, не соответствующие делам.

    Ярким примером тому, был один из главных "лозунгов" компании, о том что это семейная фирма, и поэтому "все сотрудники" - одна большая семья.

    По факту же, все рабочие процессы были выстроены на порой абсурдном контроле за каждой рабочей минутой, с необходимостью отчитываться за лишние "10" минут перерыва, или о причинах необходимости отлучиться по каким-либо личным делам.

    С другой стороны, встречи с руководством, назначенные за несколько дней по инициативе сотрудника, могли откладываться на часы или дни, без какого-либо предварительного уведомления.

    Вопрос, который я поднимаю, не касается наличия или отсутствия "формально теплых" отношений в коллективе.
    Вопрос именно в несоответствии между "словами и делами", несоответствия между "добрыми" эмоциями, когда за ними нет проявления элементарного уважения к рядовому сотруднику, но "начальник всегда прав".

    Именно это несоответствие между словами и реальными действиями, - в моем опыте и восприятии один из самых ярких лакмусов на проявления Совкового, Тоталитарного Договора на уровне ментального управления человеком.


    Кроме того, я уже делилась наблюдением за контингентом своих коллег в этой компании, лишь подтверждающих это заключение:
    Я увидела это на части своих бывших коллег, репатриантов живущих в стране от 10 и до 30 лет, - которые получив, безусловно, большие возможности в стране где работают законы, остались прежними, - все так же живущие в состоянии, что "хозяин барин", "есть работа и хорошо", "моя хата с краю" и все остальное что свойственно совковому мышлению. Наблюдая за этим, у меня была возможность не только осмыслить уже на собственном живом опыте, что переезд в другую страну отнюдь не залог смены Договора, качественного изменения в самом человеке, но и задаться этими вопросами относительно себя самой.
    Субъективно, именно этот уровень лицемерия и фальшивости, делает для меня любое подобное пространство невозможным для "жизни":
    воздействуя на энергетику, отнимает "жизненную силу", в том числе чтобы удерживать Точку Сборки, удерживать собственное состояние - выше этого эмоционального уровня в течение всего рабочего дня, при необходимых контактах. Не важно как "красив" будет офис, или какие-то другие физические атрибуты мнимой успешности.

    Считываемое внутреннее недовольства сотрудников, которое высказывалось только в "кулуарах", эмоциональные манипуляции руководства, отсутствия конструктивного рабочего процесса, неэффективные результаты и недовольство клиентов и т.д. - приводили к тому, что на астральном плане происходила битва.
    Общий уровень пространства компании болтался в районе верх свадхистаны - низ манипуры. Некоторые сотрудники, в частности, молодая коллега израильтянка, делилась со мной тем, что испытывает после работы полный упадок сил, невозможность заняться чем-либо еще и не понимания почему это так...

    На фоне этого, приблизительно, через полгода жизни в Израиле, я стала ощущать возможность и необходимость, начать проявлять новые для себя социальные алгоритмы поведения в рабочих отношениях:
    • 1 - выяснение, отстаивание своих рабочих прав и улучшение условий
    То, что ранее мне всегда давалось достаточно тяжело, особенно в силу того, что весь предыдущий социальный опыт в "пост-совке", не приносил убедительных результатов таких "переговоров".
    Здесь, в Израиле - я перешагнула этот рубикон, - именно потому что начала ощущать, что на уровне гражданина страны, на моей стороне законы, которые действительно защищают мои права.
    • 2 - про-активное общение с руководством компании, с анализом существующих проблем и привнесением предложений, как рабочий процесс может быть улучшен и оптимизирован
    Этот алгоритм, не был чем-то абсолютно новым, в целом это мое субъективное качество. Новым было то, что я также начала ощущать реальность того, в демократическом Социальном Договоре - обычный человек, общество, коллектив действительно может влиять своими действиями на развитие, и результат многих социальных ситуаций.

    Конкретно эти проявления я связываю непосредственно с влиянием Демократического Договора Страны:
    с работающими законами,
    со свободой слова,
    с огромным спектром различных социальных слоев и разным уровнем сознания людей в них,
    с тем что я наблюдала, считывала с окружающих, осмысливала на различных примерах из общений с коренными израильтянами,
    - в обсуждениях с Философом всех этих аспектов.

    В обоих случаях, к концу первого года после репатриации и работы на этом месте, я достигла в той или иной мере результатов по обоим направлениям, результатов максимально возможных для уровня компании. На который я повлиять и не хотела и не могла.

    Подводя итог описанному, конкретно то, что я не могла реализовать заключалась в невозможности реализовать свой потенциал, который я начала ощущать - для наработки качественно нового опыта в социальной сфере в новом для себя Договоре:
    • - Я знала что способна найти способ решить очевидные проблемы в работе при организации проектов разработки и предлагала ряд подобных решений руководству, которое ничего не предпринимало и не давало "добро" на какие-либо изменения
    • - Я выражала желание поменять позицию внутри компании и начать заниматься более серьезными проектами, а не отдавать их на аутсорс, что повысило бы и доходы компании и уровень работы, - что также оставалось только "обещаниями"
    • - Я не могла получать достойное материальное вознаграждение, более качественные условия работы, - уровень зарплат в компании был в разы ниже рынка, и все благодарность заключалась в "похвале" и "семейности, - что не соответствует в моем восприятии адекватным рабочим отношениям
    В среднем израильский хайтек дает уникальные рабочие условия и множество дополнительных бонусов по умолчанию, это:
    - дополнительный выплаты компанией сотруднику в фонды, которые освобождены от налогов
    - дополнительная ежедневная оплата питания
    - более длительные отпуска (официальный минимальный отпуск в Израиле 11 рабочих дней, в хайтеке минимальный 16 дней)
    - 100% оплату больничных с первого дня (по закону первый день больничного не оплачивается, далее выплаты составляют 50% и максимально 75% от зп)
    - и другое

    Ничего этого в компании предоставлять не соглашались, и большинство сотрудников работающие там десять и более лет, сидя на низких зарплатах, попросту "боялись рыпнуться", в силу состояния описанного выше.

    Я описываю эти подробности, что бы показать на факт, то что определяет уровень компании ли, человека.
    В данном случае, все эти факторы стали для меня критериям именно "совковогового" уровня компании - который заключается в как раз в такой вот эксплуатации "подневольных рабов", и эмоциональном манипулировании.

    Вместе с тем, благодаря тем новым алгоритмам, которые стали проявляться и описаны выше, я имела несколько встреч с руководителем, и "выбила" из него все возможное.
    В результате:
    • - я достигла максимально возможной зарплаты
    • - максимально возможного положения и уважения как со стороны коллег, так и руководства
    • - великолепных рабочих отношений с клиентами, став одним из востребованных сотрудников именно в решении "проблем" на стороне клиента
    Но как я уже написала выше, дальнейшие переговоры плодов не приносили, а моя постепенная интеграция в Израильский Социум и осмысление происходящего, анализ всех фактов и обстоятельств, приводили к нарастающему ощущению дисгармонии, что я захожу в тупик - и не имею шанса действительно совершать нечто новое, выход за собственные ограничения.

    Таким образом, достижение этого "потолка", - когда я явственно ощутила, что ничего нового ни сделать, ни добиться в этой компании мне больше не удастся, на фоне низкого уровня энерго-информационного пространства в коллективе, буквально отнимающего "жизненные силы" - совпало по времени с периодом прошлогоднего Песаха, когда я получила четкий сигнал, о необходимости дальнейших шагов по своему прописыванию в Израильском Социальном Договоре.

    Процесс:

    Упомяну, что это поиск "новой работы" был неким финальным шагом, к которому я готовилась предыдущие 4-5 месяцев. И описывала подробнее в отчетах в декабре.

    Сейчас я могу добавить еще несколько моментов.

    В процессе подготовки, кроме помощи и общения с Аароном и Философом, я также обращалась в организацию по помощи в трудоустройстве для новых репатриантов.
    В рамках которой, я общалась с израильскими HR-щиками, посетила несколько мероприятий по прохождению технических интервью с топовыми сотрудниками/владельцами крупных международных и израильских хай-тек компании.

    Само пересечение с людьми из этой среды, показало мне на контрасте множество "минусов" в моем собственном состоянии, и в состоянии других "русскоязычных" репатриантов. К сожалению и несчастью, - в большинстве из нас преобладало две крайности:
    • - либо забитость и неспособность демонстрировать свои реальные качества и достоинства
    • - либо ярко считываемое чувство собственной важности и превосходства (причем не важно даже если на это есть основания)
    Здесь, на фоне адекватной социальной среды - это наиболее остро воспринимается и ощущается, именно как "ущербность".
    То есть по факту, это еще один некий отличительный признак "пост-совкового" воспитания: невозможности адекватной оценки себя, своего уровня, и умение это адекватно демонстрировать.

    Я воспринимаю это, непосредственно как влияние Совкового, не-Демократического Договора, где социальный человек вырастает без прав, взамен которых, в него вкладывается идея об "уникальности, неповторимости, величии".
    Эта подмена, также как не-осознаваемое лицемерие, о котором я написала выше, по факту проявляется затем буквально во всем.
    Из серии того, что любой "слесарь дядя Вася" разбирается и в гео-политике, и в мировой экономике, и в чем угодно - кроме своей собственной жизни...

    В конечном итоге, предварительная подготовка к выходу на рынок, включала в себя, кроме множества действий по изучению необходимых материалов, литературы, видео, сонастройки с теми, кто обладает подобным состоянием, также и постоянное отслеживание собственных состояний, собственных алгоритмов и работы с подсознанием.

    В какой степени, можно сказать что - часть подготовки, заключалась в том, что я "создавала" новую реальность своим сознанием, еще до начала поиска работы:

    • - прописывая в себе новые алгоритмы и тут же реализую их на практике в общении, с людьми из этой среды
        - с прописыванием в себе самой адекватного состояния "профессионала" и прописывании "новой себя" в этой реальности
          - а также набираясь и необходимых "знаний"-списков для разума из профессиональной отрасли
        Если с последним пунктом, особых проблем не возникало, то первый, и особенно второй момент, потребовали реальных "усилий" чтобы сдвинуть себя в новое состояние.

        Я очень сильно ощущала влияние Подсознания, всего предыдущего жизненного опыта на уровне психики - "это не для тебя", "мне это не нужно", "и так все хорошо", "я не профессиональна" - и многое иное.

        Преодоление всех этих факторов (благодаря и взаимодействиям с Аароном на первом плане и Философом на втором, и их обратной связи о моих состояниях в двух этих направлениях), дало мне колоссальный опыт, очередное подтверждение того, что Сознание строит жизнь, что нельзя претендовать на Осознанность, не умея выстраивать социальный уровень.

        Я отнюдь не имею ввиду достижение "крутизны", амбиции по поводу социального статуса, я имею ввиду именно осмысленное стремление и умение человека достигать необходимых ему целей и получать результат, вне зависимости от условий и окружающих факторов. До тех пор, пока я не осознала этой Мотивации, - никакие убеждения "что можно жить лучше, больше зарабатывать, сделать карьеру, ездить по миру" и прочее - не срабатывали.

        Другими словами, это можно назвать Сталкингом. Умением смещать Точку сборки в необходимое обстоятельствам положение, критерием чего будет умение реализовывать новые, "не свойственные" тебе самому алгоритмы поведения, соответствующие этому положению и достигать поставленных целей.
        Дополнительно, я отмечу еще один факт, на котором подробнее остановлюсь в выводах в конце поста.

        Сам процесс "нахождения и выхода на новое место работы" занял у меня около 3 недель, хотя меня готовили к тому, что это может затянуться на несколько месяцев.
        По факту, я вышла на работу в компанию, где прошла свое первое рабочее интервью.

        Я отмечаю этот момент, поскольку он является одним из многих в череде тех, где я абсолютно четко воспринимаю:
        • - указание Высших Сил на верность, гармоничность каких-либо решений и выбора
        • - работу Интуиции, на получение четкого сигнала о своевременности и необходимости действий по реализации этих решений
        Это работает, буквально в форме "приказа" - получаемого к немедленному исполнению.

        Подобное состояние, присутствовавшее в моей реальности и ранее, начало проявляться в течение последних 5 лет.
        И стало еще более острым после переезда в Израиль, усилившись за последние два года.

        У меня нет четких рациональных факторов, для формализации работы этого "механизма", - но есть 100% знание как он работает, и когда он работает в моей жизни.

        В итоге, почти сразу же после выхода на новую работу, я уже описывала общие детали о новой компании:
        Я только вышла на новое место, и вероятно продолжу эту тему в будущем, если будет чем поделиться.
        С самого начала могу отметить разительные отличия:
        - все социальные условия мне был предоставлены изначально, и фактически по умолчанию были включены в договор
        - компания была основана около 7 лет назад, как старт-ап двумя братьями, израильтянами американского происхождения
        - компания разрабатывает продукт для сферы услуг, который уже пользуется спросом, недавно ее приобрел английский холдинг, и сейчас происходит процесс реорганизации и налаживания нового рабочего процесса
        - на данный момент коллектив не большой, сотрудники компании работают как в Израиле, так и в Англии, Польше, планируется открытие офисов в других странах Европы, Америке
        - офис находится в центре Тель-Авива в отличном месте с хорошей инфраструктурой, рядом с историческим районом "Сарона", основанном немецкими христианами в начале ХХ века. Сейчас все исторические здания восстановлены, а территория превращена в парк с аллеями, прудами, местами для отдыха..
        К которым, спустя 4 месяца работы в новой компании, на новой должности, я могу добавить уже очевидные результаты смены "Социальной среды", в компании, где руководство и преобладающая часть сотрудников являются представителями "проработанной" 3 касты.

        Накануне наступившей новой "социальной эпохи", связанной с коронавирусом, у меня состоялась встреча с руководством по результатам испытательного срока работы в компании, перед которой мне было предложено подготовить список "моих сильных качеств", "предложения по оптимизации работы", "чем компания и руководство может мне в этом помочь".

        1. Для начала, мое субъективное достижение, заключалось в том, что я овладела состояние "адекватного преподнесения себя".
        2. Сверх того, "мой список сильных качеств" - был дополнен моим руководством, моими личными человеческими качествами, которые были оценены в какой-то степени даже более высоко, чем профессиональные навыки. То, что я вовсе не преподносила как свои сильные стороны, которые могут дать большой плюс именно в построении карьеры, то что я воспринимала в себе как некую "данность.

        Критерием, реальности достигнутых результатов, стало то, что все перечисленные выше пункты, были не просто выслушаны, но и услышаны.

        На контрасте, с описанным опытом подобных попыток общения в 1-й компании, - в новой компании, в компаниях подобного уровня (что свойственно большей части израильского хайтека):
        • - сотрудник может зарекомендовать себя своими действиями, и в частности, проявлением личных качеств за считанные месяцы
        • - благодарность от компании, заключается не в пустых словах "о семейной атмосфере", а в реальных вознаграждениях и качественных условиях труда и оплаты
        • - мнение "рядового" сотрудника, имеет значение и вес, принимается и учитывается руководством
        • - адекватные "рац-предложения" действительно одобряются и внедряются в работы (например, пара моих идей по формированию и изменению рабочих процессов между отделами саппорта и разработки, после того как они были одобрены сходу стали внедряться в работу)
        • - субординация между руководством и сотрудниками, присутствует в рабочих процессах, и полностью отсутствует на уровне бытового контакта
        Я не могу судить обо всех компаниях, но в этой в частности также, действительно, создается атмосфера поддержки сотрудников не только в работе, но и в любых частных обстоятельствах. Не так давно, у меня случился инцидент, потребовавший поездки в приемный покой больницы, - куда меня не просто отправили на такси, но готовы были сопровождать и сидеть со мной там несколько часов, но и после предлагали всяческую помощь в решении бытовых проблем.

        Сейчас во время "изоляции" - когда вся компания перешла на режим удаленной работы во всех странах, этот список умножился множеством других мелких деталей:
        • - каждое утро проводятся утренние летучки, - где основатель и генеральный директор компании, задает личный вопрос буквально каждому из сотрудников, - о настроении, состоянии, самочувствии. И если некоторые делятся достижениями, есть те кто говорят о тяжелом настроении или усталости от постоянного нахождения в квартирах, - получая в ответ поддержку в том числе и за искренность, и силу говорить то, что есть.
        • - компания организовала личные контакты с психологами и специалистами, для тех кому требуется психологическая помощь в связи с подобными состояниями.
        • - кроме того, несколько раз в неделю организуются лекции, медитации, совместные физический занятия, онлайн игры, "вечеринки" - чтобы давать сотрудникам ощущение поддержки от коллектива.
        • - на праздники всем сотрудникам нам дом были отправлены коробки с продуктами и овощами
        • - на дом также организуется доставка любых необходимых девайсов, канцелярских мелочей - чего угодно, по запросу сотрудников в течение дней
        • - ежедневно сотрудникам на дом доставляется еда из ресторанов
        Кроме того, на контрасте с описанным выше опытом работы в первой компании, здесь все условия израильского хай-тека были по умолчанию включены в контракт:
        • - я получила базовую зарплату ровно в два раза выше, чем в предыдущей компании, в целом среднюю для рынка с моим опытом работы
        • - 100% оплату больничных
        • - большее количество отпускных
        • - оплату питания, что в моем случае позволяет почти не тратится на продукты в личном быту
        • - дополнительные отчисления в бонусные фонды
        • - все возможные девайсы и гаджеты, необходимые для работы
        К слову, в первой компании мой первый рабочий день начался с того, что никто "не знал" о моем приходе и мне просто не подготовили ни рабочее место, ни компьютер, так что я работала со своего ноутбука первую неделю.

        Все эти условия труда и оплаты я описываю не для того, чтобы выделить "материальные плюшки" - они лишь показатель качественно иного уровня компаний - и соответственно возможностей которые я получаю для наработки тех качеств, которые мне необходимы:
        • 1. участия в процессе в работе фирм, возможности быть участником процесса, а не просто исполнителем
        • 2. отношения руководства к сотрудникам
        • 3. построение нового социального образа себя
        То, чего в принципе не могло быть реализовано в первой компании, здесь на новом месте я получила с лихвой.

        Добавлю к этому, что текущая компания является международной, и я получила также дополнительную возможность в виде заграничных командировок, для участия в подготовке новых проектов, взаимодействуя и общаясь с коллегами из Польши, Англии.
        Что позволяет кроме всего прочего, нарабатывать опыт общения управления и руководства с людьми в разных странах и на разных языках.

        Все эту детализацию и привожу, чтобы пояснить главную мысль:
        Социальная деятельность это не только непосредственно труд и его оплата.

        Можно тупо зарабатывать деньги - но никуда не продвигаться.
        Для меня же основной мотивацией всегда является "преодоление пределов" - в какой бы то ни было сфере, те активные не фоновые действия, которые позволяют моему Сознанию получать новый опыт для осмысления, приобретать новые качества и наработки.

        Именно поэтому, важен не только материальный фактор, важен уровень компании, уровень проектов, и соответсвенно уровень людей с которыми происходят рабочие взаимодействия, где я строю отношения, где я могу проявлять те свои личностные качества и качества Сознания, которые действительно могут влиять на процессы - и это приветствуется и поощряется.

        Коротко, по сравнению со всем моим огромным и крайне разнообразным опытом работы и в своем бизнесе в России, в Японии и в Казастане, смены профессий от журналиста до дизайнера, радио-ведущей и программиста, я впервые оказалась в социальной среде - где сотрудник, его права, его комфорт являются чем-то неоспоримо ценным, и компенсируются соответственно не только материально, на и на уровне признания и положения в коллективе.

        2 года алии и абсорбции в Израиле

        Все эти события, происходят в годовщину моих двух лет с момента моей репатриации в Израиль.
        Кроме всей той социальной активности, связанной с трудоустройством, эти два года ознаменовались еще рядом событий, которые я могу выделить особняком.

        2. Участие в процессе демократических выборов

        Первые на уровне муниципалитетов через полгода после приезда, и три последних выборы Правительства государства, при нормальном стечении обстоятельств, такой шанс выпал бы мне только в течение 12 лет (4 года срок работы одного выбранного правительства).

        В действительности, я отслеживала происходящее в израильской политике задолго до переезда.

        Тем не менее имея в целом некое представление, и более того, придерживаясь определенных взглядов и в вопросах экономики и в вопросах "арабо-израильского" конфликта, - я проголосовала на всех трех выборах по разному.

        Я писала об этом достаточно подробно на протяжении всего года, начиная с прошлой весны, и заканчивая постами весной этого года.

        И попробую свести этот опыт к нескольким аспектам.

        Только оказавшись "изнутри" Демократического Договора - я восприняла суть, того опыта который человек имеет шанс приобрести живя в реальности "свободы слова", в реальности действительно кардинально разных политических позиций по вопросам развития экономики, безопасности, образования.

        С другой стороны, опыт этого активного включения в "политическую" борьбу между оппонентами, а также активного общения о "политических предпочтениях" с знакомыми и русскоязычными, и иврито-язычными, и англо и франко, и старыми и новыми репатриантами, дал мне и другое понимание:
        Даже здесь в Израиле, я вижу что, в большинстве своем люди либо:
        • - придерживаются тех или иных политических позиций в силу принадлежности к определенному Социальному кругу, то есть то что заложено воспитанием и образованием
        • - либо ведутся на какие-нибудь привлекательные лозунги, будь-то "легализация травы", "передача Палестины арабам", или вовсе эмоциональные лозунги "только не Биби", "только Биби"
        В конечном итоге, на основании приведенного выше собственного опыта, я убеждена на сегодня, что Демократия, - это механизм работающий в обществе людей с определенным уровнем Сознания, с уровня конца 3 касты.
        Люди первых 3-х каст ничем принципиально не отличаются от своих животных сородичей по принципу работы Сознания.
        Они, безусловно, являются более сложными существами, чем приматы и строят более сложное поведение, но, всё это сложное поведение полностью определяется Эгрегорами - Государства, Рода, Семьи, Коллектива.

        Т.е., эти люди не имеют Индивидуального Сознания и не могут выстраивать Индивидуальное Поведение.
        Именно на этом факте, и основаны все современные "полит технологии" и СМИ.
        Фактически, это то что происходит сегодня во всем Западном "Демократическом" Обществе, и уже убило саму изначальную идею демократии, превращая современный общественный строй скорее в Охлократию:
        Охлократия — вырожденная форма демократии, основанная на меняющихся прихотях толпы, постоянно попадающей под влияние демагогов
        Тем не менее, вне зависимости от того, что происходит с обществом, я убеждена на примере полученного мной личного опыта, что, Демократия - как механизм общественного строя, - инструмент позволяющий мыслящему человеку, пройти серьезный этап "Социального Развития":
        • - оттачивать мышление
        • - учиться воспринимать суть сказанного
        • - умение видеть и отличать "пустые" эмоциональные лозунги от реально возможных и адекватных решения, учиться отличать одного от другого
        • - принимать собственные решения, осознавая ответственность за свой выбор.
        • - что не менее важно, это инструмент позволяющий обнаруживать и признавать свои ошибки
        • - быть способным менять свое мнение - если оно перестает соответствовать реальности.
        Это тот опыт, который я обрела, в подобном, первом в моей жизни демократическом процессе, гражданской частью которого, была я сама.


        3. Израильский Социум. История. Образование
        ...

        Другой аспект, который занимал меня на протяжении последних двух лет, был связан более глубоким знакомством с историей "галутного" еврейства Европы конца 19 первой половины 20 века, осмыслением Катастрофы Холокоста, историей не столько возникновения, но и формирования современного государства вплоть до последних дней.

        Здесь есть несколько отдельных моментов, которые я хотела бы выделить.

        Во-первых, Израиль, уникальное социальное государство, где совмещаются сразу множество Социальных Договоров, светских, ультра-религиозных, национальных общин среди тех и других, и каждый из слоев общества живет в своем "мире".

        В первый год, жизни в Израиле, я впервые познакомилась с произведениями братьев Зингер, - евреев, рожденных на территории еврейских гетто в Польше начала 20 века, написавших ряд романов о европейском еврействе.
        И об современном израильском историке Ури Мильштейне (официальном авторе Армии Обороны Израиля).
        Его материалы, основанные на общеизвестных вроде бы фактах, зачастую идут в разрез с официальной принятой трактовкой многих событий в истории Израиля 20-21 веков.

        Эти кардинально разные авторы и их произведения, дали мне не только большее понимание современного Израиля, но и причин происходящего.

        Только здесь в Израиле, соприкоснувшись "плечом к плечу" с религиозной средой, я наконец-то смогла зацепить, и увидеть воочию насколько современный Иудаизм во всех его формах, далек от Договора Утраченного Завета, от самой Торы.
        Но в действительности, абсолютно то же самое, и на уровне человеческих отношений, и на уровне догматизма всей традиции, описывают Зингеры о еврействе 19 века.

        Я вижу что в какой-то степени религиозная среда так и продолжает жить в "мире галута", при этом полностью присвоив себе право на "Тору", на "духовную" составляющую еврейской жизни. Превратив это в Догму, что отвращает от истинной духовной основы "еврейства" огромное количество израильтян, молодежь.

        С другой стороны, общаясь с более молодым поколением израильтян, в основном из "продвинутой" части общества: хайтек, инженеры, математики, программисты - я обнаружила, что это поколение, его взгляды, его мнения - сформированы сферой образования на абсолютно иных основах в восприятии Израиля как государства и еврейства, нежели как воспринимала это я - из своего "русско-язычного мира".

        Я стала лучше понимать происходящее, увидев что в школах, в институтах, молодое поколение на иной трактовке истории Израиля, чем та что близка мне.

        Поясню:

        Я выросла в стране, где "антисемитизм" является нормой на уровне бытового мышления, и десятилетиями не официально, был абсолютно легитимен на уровне государства в эпоху СССР, факты:
        • - "5 графа" так называемая, означавшая национальность в паспорте, когда евреям в СССР было невозможно поступать в ВУЗы или устраиваться на работу, по причине национальности
        • - замалчивание фактов холокоста против евреев, называемого уничтожением "советских людей"
        • - полная де-национализация евреев
        • - запрет на изучение иврита, преследовавшийся уголовно
        • - запрет на выезд в Израиль: увольнение с работы, исключение из партии, и прочее и прочее
        • - уничтожение "Еврейского Антифашисткого комитета"
        • - антисемитское "дело врачей" ...
        И многое многое другое.
        Я интересовавшаяся историей диссидентство в СССР, знала о невероятной борьбе евреев СССР, всего лишь за право на репатриацию.

        Бытовой же антисемитизм выражается в одной популярной и по сей день актуальной фразе "бей жидов - спасай Россию"....
        Впервые с подобным проявлениям я столкнулась в 16 лет, буквально услышав с свой адрес фразу, в разговоре о христианстве, о том что "жиды убили Христа" (который к слову в понимании собеседника евреем не был).

        Позднее и особенно последние годы, за 10 лет участия в работе проекта, занималась подбором материалов на тему мирового антисемитизма, на протяжении всего 20 века и реальных причин арабо-израильского конфликта, которые мы собираем на сайте в Рекомендованных материалах:
        • - причастности всех стран мира к уничтожению евреев во время 2МВ во время Холокоста
        • - антисемитизма в современном мире не только на бытовом, но на государственном и международном уровне: в ООН, в компаниях по бойкоту Израиля, преследования про-еврейски настроенных преподавателей, ученных и так далее
        • - мировая поддержка фальсифицированной идеи "палестинских беженцах"
        • - мировая поддержка террористических организаций типо "Хамас" - прямо заявляющих о главной цели своего существования "уничтожение евреев"
        • - аналогично и по отношению к поведению Ирана по отношению к Израилю
        Изучала историю создания Израиля и сопутствующие обстоятельства, по русскоязычным источникам.

        Все это в совокупности дало мне восприятие Израиля в социальном плане - оплотом и местом именно для еврейского народа в первую очередь, именно как еврейского государства. И в вопросах экономики, и в вопросах арабо-израильского конфликта, по этим очевидным причинам я придерживаюсь "правых" (скорее "сионистко-ревизионистких") взглядов в политическом поле Израиля.

        Одни словом, в социальном ключе - я причисляюсь к "сионистам", обоснованно убежденным в праве евреев на Землю Обетованную, по завету Торы и по историческим фактам.

        На контрасте, после переезда в Израиль, и знакомства с местными реалиями, я обнаружила что, взгляды урожденных израильтян сформированы на иных предпосылках.
        Конкретно:
        • - львиная доля "интеллектуальной" прослойки Израиля, а именно гуманитарии (журналисты, писатели, педагоги и т.д.) - придерживаются левых взглядов
        • - общеобразовательная программа в Израиля, выстроена на провозглашении и поддержке "левых" лидеров возглавлявших Израиль, в следствие чего:
        • - поддержка правого лагеря, сионистские взгляды и убеждения, - как в исторической перспективе, так и в текущем моменте - не просто не приветствуется в школах, университетах - но более того, порицается
        Самый яркий пример, пожалуй, это история убийства премьер-министра Ицхака Рабина, который в официальном поле, прописан как "святой" и любая критика в адрес его дел, вообще не возможна ни в школах, ни в ВУЗах.
        • - аналогично по отношению к иудаизму, к религиозным
        • - в вопросах арабо-израильского конфликта, большинство, даже понимая, что нужно искать решение - считают, что "мы евреи все-таки действительно заняли землю палестинцев, изгнав их" (!)
        • - не знакомы и не имеют представления о реальной истории предпосылок к возникновению Израиля (Декларация Бальфура, Британский мандат на Палестину после 1й Мировой Войны от Лиги Наций, создание Иордании как арабского государства на территории Палестины и т.д.)
        Дополнительные факторы:
        • - израильтяне рожденные и выросшие, фактически все имеющие в своих семьях родственников , которые были уничтожены в ШОА, тем не менее не воспринимают реальную угрозу антисемитизма на уровне мирового сообщества
        • - они же, никогда не пересекавшиеся с бытовым антисемитизмом, также никак не воспринимают, что подобное действительно возможно и является реальной угрозой
        • - им абсолютно не понятна и не знакома тема "борьбы евреев СССР" за право на репатриацию
        • - они не имеют представления о тех реалиях буквально недавнего прошлого когда евреям могли запрещать изучать язык, молиться, поддерживать Израиль - вплоть до тюремных сроков ...


        И как я уже упомянула выше, фактически вся эта часть общества, полностью отторгает Тору, еврейскую основу права евреев на Землю Израиля, духовную составляющую еврейства - по вине самого современного иудаизма.

        Все это в совокупности, приводит к тому, что эта продвинутая" часть общества, в которой я работаю и живу в израильском Социуме, по большей части ассимилируется, теряя вообще какую-либо духовную связь с еврейством:
        • - либо не придерживается вообще никаких взглядов в "еврейских" вопросах, - становясь "глобалистами" готовыми и часто желающими переехать и работать в других странах
        • - либо же занимает левые позиции в политических вопросах, как в экономике, так и в арабо-изральском конфликте....
        По сути же, причина этой разницы, как я попыталась описать именно в образовательном процессе: то что фиксирует и включает человека в определенную "модель, описание" мира...

        Если я, приехав в Израиль, стала заново переосмысливать свои "знания и мнения", получая новую информацию, новый опыт уже изнутри как "гражданка" Израиля, такие люди живут в уже "сформированной" для них кем-то картине мира.... - даже если она не соответствует реальности.

        Об этом хорошо пишет в своих исторических материалах, Мильштейн, первый израильский ивритоязычный историк с материалами которого, я познакомилась уже после переезда, приходящий к выводу о том, что фактически современная "Демократия" построена не на предоставлении объективных фактов и информации, но на мифах и информационной манипуляции. И что, Израилю, это свойственно как и другим Социумам.

        С одной стороны, большинство первых сионистов, и их дети, переселявшихся на территорию Палестины, живших мечтой и идей о возрождении Еврейского Государства на Эрец Исраэль, и ставших основателями современного государства, - полностью не только отвергли иудаизм как религию, но и исказили саму идею "еврейства", заменив ее социалистическими идеями, легшими в основу ново-созданного Государства.
        Мильштейн:
        Так Шмуэль предвидел переход от “ивриизма” к “иудаизму”, что привело Народ к Катастрофе.
        ****
        …трагедией сионизма стало то, что на определенном этапе сионистское движение возглавили социалисты, а социализм — антинационален. Национальный социализм — это «национал-социализм», который закончился тем, чем закончился.
        Во многих статьях, затрагивая различные темы начиная от войны за Независимость, и заканчивая последними военными операциями Израиля, он анализируя факты, достаточно убедительно обрисовывает картину того, что на такой же мифологии, созданной в свое время именно представителями левого лагеря, построено и управление в высших эшелонах власти, в армии, в гуманитарной среде.

        Именно эта "неприкасаемая" мифология светского левого Израиля, становится залогом того что молодое поколение образованных израильтян по большому счету не ощущает своей связи ни с сионизмом, ни с еврейством как таковым.
        То что я попыталась обрисовать фактами приведенными выше.

        Безусловно, львиная доля израильтян, патриоты своей страны.
        Я пытаюсь подчеркнуть именно утерю связи с еврейством у одной части населения - светской, и полным искажением и догматизации самой идеи "еврейства" - религиозной.
        И, к сожалению, фактически полным отсутствием самостоятельного мышления и у тех, и у других.

        Без выводов, результаты этих наблюдений, общения, чтения, изучения и осмысления различных материалов - изменили мое восприятие Израиля, которое я имела живя во вне, со стороны.

        На сегодняшний день, это привело меня к четкому восприятию разницы между Социальным Договором Государства Израиль, и Духовным Договором Иврим, Договором Утраченного Завета с одной стороны.

        И с другой, к изменению восприятия современного Израиля от "идеалистического" в качестве туриста, к более реалистичному в качестве "гражданина" этой страны.

        Резюме
        Ощущение, восприятие "Жизненного Пути", "Путь Воина" - Мотивации выстраивать и управлять своей жизнью.


        В заключение, хотела бы пояснить, почему я считаю этот отчет вехой, частью собственного пути Развития...

        Подводя итог двух лет 2-х лет после переезда, на основании всех приведенных выше фактов, я считаю включение в Социальный Договор Израиля.

        В действительности, я несколько раз подступалась к написанию этого отчета. Каждый предыдущий забраковывался по нескольким причинам, одна из которых, то что я описывала некие свои результаты и делала выводы, не приводя конкретных фактов.

        Мне не удавалось понять, почему мне не удается подойти к написанию отчета иначе, пока в итоге я не поймала себя на том, что несмотря на столь небольшой временной промежуток, - многие вещи, события, алгоритмы поведения, общение в социуме, - уже стали для меня некой фоновой нормой, - то есть я воспринимаю их как нечто обыденное. По факту же, именно эти обыденные, не сильно "значимые" детали - и являются проявлениями и критерием жизни в каком-либо Договоре.

        Более того, я вижу и понимаю, и могу подтвердить сейчас, что в нормальном Демократическом Государстве, люди в принципе живут и функционируют иначе: не имея проблем с "пониманием своих потребностей", или с вопросом "о цели моего воплощения".

        Если рассматривать нормальных социальных людей, по большому счету в таком случае, все внешние, активные действия в плане "Социального Развития" - всегда будут +- идентичны: образование, профессия, карьера, отношения, семья, какое-то чтение, какие-то фильмы, какие-то увлечения....

        И я не перестаю задаваться вопросом, что же является тем "остатком" который отличает осознанный путь от обыденной жизни?
        Я не считаю, что какие-либо социальные достижения, будь то работа, карьера, смена социального статуса, приобретение материальных благ, создание семьи, путешествия, хобби и прочее - являются релевантными целями и критериями проявления потребностей в развитии Сознания, в Духовном Развитии.

        Все эти моменты, могут и должны быть, сопутствующими факторами на Пути Человека, - их нельзя обойти, и будучи ущербным - не реализовав и не проработав Социальное тело, - претендовать сходу на "Вознесение".

        Возрастные циклы 24-36, 37-48 лет - максимально эффективны для наработки "Социального уровня", и уровня "Отношений".
        Все остальные уровни также присутствуют и никуда не исчезают, если они есть у человека, просто в этом периоде плюс-минус 30-50 лет именно эти сферы активны, и могут быть проработаны. После чего - человек может двигаться дальше, к более серьёзной работе на Духовном Плане, если эта потребность в принципе у него присутствует на протяжении всей его жизни.

        Не пройдя эти уровни и не наработав на них максимально возможные Качества - человек тратит время своего воплощения. Невозможно подойти к работе с Духовным Планом, если не отработаны/наработаны качества на телах более низкого уровня - секса, социальной активности, отношений, любви и дружбы...

        Я убеждена, что "Путь Духовного Развития" включает в себя прохождение максимально возможного опыта, ситуаций соответствующих каждому возрастному этапу.
        Это убеждение основано на Эзотерической Философии Договора Проекта, на наследии Договора толтеков, на материалах и опыте Роберта Монро, - и на собственном опыте полученном в результате осмысления и всех тех действий которые совершала я сама.

        Именно поэтому, очень важно в каждый возрастной период прикладывать максимум усилий и совершать Активные Действия этого периода, а не размышлять о своём великом предназначении или работать с какими-то "духовными практиками" без результата.

        В конечном итоге, я полагаю, что есть и различие, между "одинаковыми" действиями.
        Различие, говорящее об уровне самого Человека, о том "остатке" что он приобретает или не приобретает - может быть обнаружено и проявлено на уровне Мотивации, с которой человек совершает самые обыденные действия.


        И ее можно различить, например на самых простых действиях:
        - человек может стремиться к спокойствию и материальной обеспеченности
        - но можно стремиться именно к активным действиям, поскольку они дают наработку качеств
        Или:
        - можно стремиться к знакомствам и общению, желая найти богатого и "развитого" мужа
        - но можно стремиться к этому, с потребностью разобраться и научиться построению любых отношений

        Весь вопрос даже в том, что человек должен быть способен сформулировать свою истинную цель, вычленить основную мотивацию к действию, потому что если человек не способен на это - речь идет об уровне "12 простых действий" и развитие происходит в их плоскости.

        На текущий момент, мое состояние, моя жизненная мотивация здесь в Израиле стала очень простой.
        Я живу с постоянным, никогда не покидающим меня знанием и ощущением того, что эта Жизнь моего текущего воплощенного Сознания, лишь одно из многих воплощений моего Высшего Я - Центральной Души (не суть важно какими словами это обозначать).

        Важно то что в этом состоянии Целью жизни, Мотивацией для любого даже незначительного деяния, является использование возможности выходить за пределы и ограничения, наложенные обществом, семьей, окружением, опытом собственного Подсознания, предрасположенностью наработанных качеств - другими словами, выходить за пределы включения в текущий Договор и двигаться "вверх".

        Я ощущаю реальное проявление участия в моей жизни Духовных проводников и стараюсь следовать получаемым указаниями, идя, вне зависимости ни от чего, в указанном направлении.
        О чем я написала выше в посте.
        При этом этот алгоритм действия абсолютно в любой сфере простой и аналогичный: максимум усилий, чтобы быть готовой к необходимому действию, и начало действия безотлагательно, когда приходит сигнал "сверху". Тогда все происходит без ненужной суеты и пустых хаотичных действий, которые обычно сопровождают любое делание под управлением "Разума".

        Исходя из этой Мотивации, удовлетвориться тем, что мне удалось как-то устроиться в новой стране, что я к слову и так умею делать: "устраиваться и подстраиваться", выживать в любых обстоятельствах - означало бы остановиться в этом движении, остаться на прежнем уровне "себя самой".

        Получив шанс и возможность в этом воплощении, получить опыт жизни в Договоре Израиля, - залогом чему стала моя работа на этом Проекте, в его Эзотерической части, видя поддержку Высших Сил, в процессе этого перехода, и реализоваться в его социальной части, государства Израиль - я ощущаю, что не имею права не воплотить его. Да, эти обычные действия на социальном плане - с иной подоплекой, с иными алгоритмами поведения по их достижению.

        Я отнюдь не имею ввиду достижение "крутизны", амбиции по поводу социального статуса, я имею ввиду именно осмысленное стремление и умение человека достигать необходимых ему целей и получать результат, вне зависимости от условий и окружающих факторов. До тех пор, пока я не осознала этой Мотивации, - никакие убеждения "что можно жить лучше, больше зарабатывать, сделать карьеру, ездить по миру" и прочее - не срабатывали.

        Я вижу, что Социальный Договор государства Израиль - как и любой другой, имеет множество уровней.
        Находясь ежедневно в рабочем пространстве предыдущей компании, другими словами находясь в Эгрегоре этой компании - я "физически" ощущала дискомфорт, перекореженность на уровне энергетики, давление на ментальном плане.

        Я задавалась вопросом, - а если бы мне удалось получить здесь хорошую зарплату, должность, осталась бы я? И свой ответ я знала - нет. Этот пример, по аналогии, можно распространить также и на Договор Страны - то что происходит с россиянами вообще, и с участниками проекта в частности, когда люди, вроде бы даже уже получившие информацию здесь на Проекте от Мастеров, и соглашающиеся с тем, что все вокруг пронизано враньем, подлостью, мерзостью - все равно продолжают жить в этом ...

        Все это стало частью моей новой реальности жизни в новом Социальном Договоре - Договоре государства Израиль, реальностью в основе которой лежит Философия Эзотерики.
        Которую, мне помогла осознать и воспринять, работа с Философом на протяжении многих лет:
        человек реально имеющий некие качества, на которые он претендует - может проявить и приложить их в любой сфере.
        Если человек претендует на Развитие Сознание, на сам факт наличия в себе этой потребности, - это подразумевает, что и Социальная Реализация, именно в том ключе который я описала - должна быть доступна ему, и он должен и может проявлять все свои "наработки" в этой сфере.

        То что мне удалось воспринять относительно себя самой, - если я способна воспринимать абстрактное, осмысливать некие "высокие материи" и размышлять о них, то почему я не могу проявить те же самые качества в Социальной среде, которая по иерархии находится на уровень ниже?
        Именно этот "вызов" - стал толчком и мотивацией не только для переосмысления, но и для всех тех активных действий которые описаны.

        Главная мысль, которую мне хотелось донести этим постом, заключается в том, что говоря о "Социальном Развитии", развитии Социального Тела на нашем Проекте, за эти словами не подразумевается тупо достижение высоких доходов.
        Это подразумевает все, то, что я попыталась показать на конкретных примерах, Социальный мир имеет огромный диапазон, и в зависимости от потребностей человека, он пребывает в каком-то слое:
        • Начиная от Договора страны: Тоталитарного или Демократического
        • Уровня компании, и уровень производимого продукта, - соответственно и уровень Людей в них будет разным. Что подразумевает и разные возможности для наработки опыта построения отношений, руководства, ответственности, способности принимать решения.
        • И нахождение в том или ином слое, зависит исключительно от уровня человека: можно сидеть на одном месте, получать хорошую зарплату и быть всем довольным, либо же стремиться перешагнуть на следующий уровень - именно для того, чтобы приобрести лично для себя новый опыт, качества и возможности...

        Выживать, даже "хорошо", не означает жить.
        Человек делает выбор только один раз: быть Воином или быть обычным человеком.
        Другого выбора не существует. Не на этой Земле.


        "Путешествие в Икстлан"
        Нет возврата к тому, от чего ушел.
        Свобода — это приключение, которому нет конца...

        Ответить

        Вернуться в «Объективизация Эзотерического Договора на практических примерах из жизни адептов»

        Кто сейчас на конференции

        Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость